（2018）豫08行终22号
裁判要旨
本案的争议焦点是被上诉人是否应当为上诉人办理退休及养老相关手续。2011年3月22日，为办理企业职工基本养老保险，依据河南省人力资源和社会保障厅《关于将原“五七工”、“家属工”等人员纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的通知》（豫人社养老［2010］11号）文件，上诉人王天才填写了济源市社会保险新参保人员登记表，后因个人原因未在规定时间内及时缴纳相关费用，导致当时未能办理参保相关手续。在此之后至2015年之前，上诉人称其曾多次口头提出办理企业职工基本养老保险的申请，但未能提交相关证据予以证明。2014年10月17日，《河南省人力资源和社会保障厅关于做好解决企业职工基本养老保险历史遗留问题收尾工作的通知》（豫人社养老［2014］68号文件）规定，2015年1月1日之后，豫人社养老［2010］11号文件停止执行。2015年之后上诉人王天才再次提出办理企业职工基本养老保险申请时，因相关文件停止执行已经不具备办理的条件，被上诉人济源市人力资源和社会保障局也已经不具备相关职责和权限，故上诉人王天才要求办理退休和养老相关手续的请求不能成立。综上所述，一审判决正确，应予维持。上诉人王天才的上诉请求不
摘要
王天才、济源市人力资源和社会劳动保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫08行终22号上诉人（原审原告）王天才，男，汉族，1952年4月7日出生，住济源市。委托代理人齐仁宣，济源市正大法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）济源市人力资源和社会劳动保障局。住所地：济源市黄河大道***号。法定代表人张大林，该局局长。委托代理人孔庆华，系该局工作人员。委托代理人欧胜宏，系河南剑光律师事务所律师。上诉人王天才因要求办……