劳动争议 （2015）三中民终字第09777号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，高文华已按北汽九龙出租车公司所发催促员工上班通知书的要求，在2014年8月8日到北汽九龙出租车公司处，因北汽九龙出租车公司要求高文华先履行交修车费用、车份等事故处理程序，高文华不同意交修车费导致其未能实际领取到车辆运营，在2014年8月11日之后高文华又到北汽九龙出租车公司处两次，双方仍因修车费问题未能达成一致，故高文华未领取车辆出车运营非其单方面原因。在此情况下，北汽九龙出租车公司直接以高文华旷工为由单方解除其与高文华的劳动关系，不符合法律规定，一审法院据此认定北汽九龙出租车公司的解除行为属于违法解除，并按照依法核算的数额对高文华主张的违法解除劳动关系赔偿金予以支持，并无不当。作为出租汽车运营企业，购置运营车辆系其应承担的经营成本，出租汽车运营企业不得将其应承担的经营成本转嫁给劳动者。本案中，北汽九龙出租车公司与高文华签订补充协议书，约定由高文华按照1325元/月的标准补偿北汽九

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，高文华已按北汽九龙出租车公司所发催促员工上班通知书的要求，在2014年8月8日到北汽九龙出租车公司处，因北汽九龙出租车公司要求高文华先履行交修车费用、车份等事故处理程序，高文华不同意交修车费导致其未能实际领取到车辆运营，在2014年8月11日之后高文华又到北汽九龙出租车公司处两次，双方仍因修车费问题未能达成一致，故高文华未领取车辆出车运营非其单方面原因。在此情况下，北汽九龙出租车公司直接以

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第09777号上诉人（原审被告）北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司，住所地北京市朝阳区樱花园东街4号院2号楼。负责人朱京平，经理。委托代理人刘铮，男，1972年10月5日出生。委托代理人徐世庆，男，1958年10月1日出生。被上诉人（原审原告）高文华，男，1963年6月1日出生。委托代理人王白云，北京市易行律师事务所律师。委托代……