劳动争议 （2014）忻中民终字第537号

第二原告温州锐峰矿山建设有限公司一处驻山西紫金矿业有限公司项目部是第一原告温州锐峰矿山建设有限公司临时设立的项目部，第二原告虽与被告签订合同，但不能独立承担责任，由第一原告承担责任。对于被告昝启林在第二原告处工作这一事实，原被告均认可，且有第二原告与被告签订的《劳动合同书》和《劳动用工备案表》为证，法院予以确认。被告在第二原告处工作时受伤，被告按照规定进行了工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定并获得工伤保险理赔金共计205810元。被告提供的证据《昝启林工资明细》系被告本人记载，又没有其他证据相印证，法院不予确认。原告提供的《参加工伤保险人员情况表》显示所有参保人员的月工资基数均为4200元，并不是实际应发工资，应当依照被告的实际工资计算各项工伤赔偿。原告又提供的《昝启林工资情况表》记载了被告的实际工资情况，工伤赔偿应按照被告工作实际工资2464元计算。昝启林2012年7月受伤，2013年1月鉴定构成劳动能力六级伤残，停工留薪期为6个月的本人工资，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，依据《山西省实施工伤保险条例试行办法》第二十一条第一、二、三款的规定，一次性工伤医疗补助金为33个月的本人工

第二原告温州锐峰矿山建设有限公司一处驻山西紫金矿业有限公司项目部是第一原告温州锐峰矿山建设有限公司临时设立的项目部，第二原告虽与被告签订合同，但不能独立承担责任，由第一原告承担责任。对于被告昝启林在第二原告处工作这一事实，原被告均认可，且有第二原告与被告签订的《劳动合同书》和《劳动用工备案表》为证，法院予以确认。被告在第二原告处工作时受伤，被告按照规定进行了工伤认定、劳动能力伤残等级鉴定并获得工伤保险理赔金共计205810元。被告提供的证据《昝启林工资明细》系被告本人记载，又没有其他证据相印证，法院不予确认。原告提供的《参加工伤保险人员情况表》显示所有参保人员的月工资基数均为4200元，并不是

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）忻中民终字第537号上诉人（原审被告）昝启林，男，1963年出生，汉族，湖北省十堰市房县化龙镇渭沟村人，农民。委托代理人王世久，湖北博理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）温州锐峰矿山建设有限公司。法定代表人郑X黎，该公司总经理。被上诉人（原审原告）温州锐峰矿山建设有限公司一处驻山西紫金矿业有限公司项目部。负责人余孝中，该项目部项目经理。二被上……