劳动争议 （2021）宁05民终613号

李某2提交的中国建设银行个人活期账户交易明细、宁夏庆华置业有限公司中卫分公司2016年3-10月人员工资统计，可以证实李某2曾在瑞富中卫分公司处工作，且由公司会计或出纳转账向李某2支付工资。故双方虽然没有签订书面的劳动合同，但依法形成了事实劳动关系。本案中，李某2的入职、离职、工资表等书面材料由瑞富中卫分公司保管。瑞富中卫分公司在庭审中未提供证据证明李某2主张的工资标准及拖欠数额，故瑞富中卫分公司应当承担举证不利的法律后果，按照李某2主张工资标准及工作时间认定相关事实。故李某2主张瑞富中卫分公司支付2016年3月至2017年12月未付工资60000元的诉讼请求，予以支持。因瑞富中卫分公司未按时发放工资且未缴纳社会保险，李某2以此为由解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”的规定，予以支持。经核算，瑞富中卫分公司应向李某2支付经济补偿金8000元。瑞富中卫分公司辩称李某2的诉请超过仲裁时效的意见，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定，因李某

李某2提交的中国建设银行个人活期账户交易明细、宁夏庆华置业有限公司中卫分公司2016年3-10月人员工资统计，可以证实李某2曾在瑞富中卫分公司处工作，且由公司会计或出纳转账向李某2支付工资。故双方虽然没有签订书面的劳动合同，但依法形成了事实劳动关系。本案中，李某2的入职、离职、工资表等书面材料由瑞富中卫分公司保管。瑞富中卫分公司在庭审中未提供证据证明李某2主张的工资标准及拖欠数额，故瑞富中卫分公司应当承担举证不利的法律后果，按照李某2主张工资标准及工作时间认定相关事实。故李某2主张瑞富中卫分公司支付2016年3月至2017年12月未付工资60000元的诉讼请求，予以支持。因瑞富中卫分公司未按时

宁夏回族自治区中卫市中级人民法院民事判决书（2021）宁05民终613号上诉人(原审被告)：宁夏瑞富山水置业有限公司中卫分公司，住所地：宁夏回族自治区中卫市。负责人：张靖。委托诉讼代理人：张学兵，宁夏永东律师事务所律师，代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：李嘉琪（实习），宁夏永东律师事务所律师，代理权限为一般代理。被上诉人(原审原告)：李某2，现住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：陈晓曦，宁夏……