劳动争议 （2017）辽01民终9421号

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则将承担不利后果。1、关于李玉梅要求沈阳顶好快餐有限公司支付1997年7月至2016年1月间的加班费436774.76元的诉讼请求，综合双方提供的证据，确认双方劳动关系开始时间为2000年1月，故对李玉梅要求1997年7月至1999年12月31日期间加班费的诉讼请求，不予支持。2、关于李玉梅要求沈阳顶好快餐有限公司支付2000年1月至2016年1月期间加班费的诉讼请求。首先，沈阳顶好快餐有限公司的《沈阳顶好快餐有限公司规章制度》李玉梅已被告知，明确载明“员工加班必须于加班事实成立以前填写《加班申请登记簿》，由部门经理审核。《加班申请登记簿》要明确加班员工姓名、日期、加班时间、原因，由各部门经理签字后提交人力资源部生效，否则不视为加班”，李玉梅未提供证据证明其履行了审批手续。其次，李玉梅提供的考勤表显示，其每月休息天数一般不少于6天，有欠休的情况也在下月进行了补休。同时，由李玉梅提供的一张工资明细表显示，在其工资构成中包涵有加班工资一项。综合以上证据，李玉梅主张沈阳顶好快餐有限公司再次支付加班费的证据不足，故对该项诉讼请求，不予支持。3、关于李玉梅

当事人对自己提出的主张有责任提供证据，否则将承担不利后果。1、关于李玉梅要求沈阳顶好快餐有限公司支付1997年7月至2016年1月间的加班费436774.76元的诉讼请求，综合双方提供的证据，确认双方劳动关系开始时间为2000年1月，故对李玉梅要求1997年7月至1999年12月31日期间加班费的诉讼请求，不予支持。2、关于李玉梅要求沈阳顶好快餐有限公司支付2000年1月至2016年1月期间加班费的诉讼请求。首先，沈阳顶好快餐有限公司的《沈阳顶好快餐有限公司规章制度》李玉梅已被告知，明确载明“员工加班必须于加班事实成立以前填写《加班申请登记簿》，由部门经理审核。《加班申请登记簿》要明确加班员工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终9421号上诉人（原审原告）：李玉梅，女，1973年11月17日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：谢国清，系北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳顶好快餐有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：苏灵，系该公司董事长。委托诉讼代理人：郭挺睿，系辽宁沃丰律师事务所律师。上诉人李玉梅因与被上诉人沈阳顶好快餐有限公司劳动争……