劳务合同纠纷 （2016）内07民终455号

本案的争议焦点为创富集团是否对王占伍拖欠王甲宝的劳务费承担连带给付责任。创富团将所承包的某某市某某区棚户区改造工程分包给王占伍，王占伍雇用王甲宝等人从事该工程抹灰工作，由王占伍给付劳务费，王占伍与王甲宝等人之间形成了劳务合同关系。王占伍不具备用工主体资格，而创富集团将工程违反规定分包给不具备用工主体资格的王占伍，一审法院参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条关于“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，判决创富集团应对王占伍拖欠王甲宝的劳务费承担连带清偿责任并无不当。创富集团上诉认为王占伍与王甲宝之间不存在劳务合同关系，一审法院认定王占伍拖欠王甲宝劳务费1.9万元依据不足。本院认为，创富集团于2014年7月7日、2015年2月16日通过某某市某某区劳动监察大队给付王甲宝等人7.6万元劳务费，在一审中王占伍提供的收据中明确载明该款项为“某某小区王占伍施工队抹灰工人工资”，且在收据上由创富集团法定代表人陈良签字认可，应视为对王甲宝等人在王占伍施工队从事抹灰工作的事实的认可，创富集团亦未能提供王占伍与王甲

本案的争议焦点为创富集团是否对王占伍拖欠王甲宝的劳务费承担连带给付责任。创富团将所承包的某某市某某区棚户区改造工程分包给王占伍，王占伍雇用王甲宝等人从事该工程抹灰工作，由王占伍给付劳务费，王占伍与王甲宝等人之间形成了劳务合同关系。王占伍不具备用工主体资格，而创富集团将工程违反规定分包给不具备用工主体资格的王占伍，一审法院参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条关于“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”的规定，判决创富集团应对王占伍拖欠王甲宝的劳务费承担连带清偿责任并无不当。创富集团上诉认为王占伍与王甲宝之间不存在

内蒙古自治区呼伦贝尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内07民终455号上诉人（一审被告）长春创富集团股份公司，住所地吉林省长春市。法定代表人陈良，董事长。委托代理人郭陶，内蒙古典威律师事务所律师。被上诉人（一审原告）王甲宝，男，汉族，无职业，住内蒙古自治区赤峰市翁牛特旗。委托代理人敖立波，内蒙古英实律师事务所律师。一审被告王占伍，男，汉族，无职业，住吉林省长春市。上诉人长春创富集团股份……