劳动争议 （2017）京03民终13476号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。中同有机农业公司主张于2016年8月28日与李天旺解除劳动关系，但未能提供充分证据证明将解除通知送达给李天旺，一审法院对此不予采信，根据审理查明的事实，李天旺于2017年2月6日收到《解除劳务合同通知书》，一审法院认定双方劳动关系于2017年2月6日解除，因《解除劳务合同通知书》未写明解除劳动关系的原因，仲裁认定构成违法解除并无不当，中同有机农业公司应支付李天旺违法解除劳动关系赔偿金,李天旺同意仲裁裁决数额，一审法院不持异议。仲裁按照最低工资标准裁决中同有机农业公司支付李天旺2016年10月18日至2017年2月6日期间工资，符合法律规定，一审法院予以确认。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、北京中同有机农业股份有限公司于判决生效后七日内支付李天旺二〇一六年十月十八日

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。中同有机农业公司主张于2016年8月28日与李天旺解除劳动关系，但未能提供充分证据证明将解除通知送达给李天旺，一审法院对此不予采信，根据审理查明的事实，李天旺于2017年2月6日收到《解除劳务合同通知书》，一审法院认定双方劳动关系于2017年2月6日解除，因《解除劳务合同通知书》未写明解除劳动关系的原因，仲裁认定构成违法解除并无不当，中同有机农业公司应支付李天旺违法解除劳动关

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13476号上诉人（原审原告）：北京中同有机农业股份有限公司，住所地北京市海淀区北四环西路9号21层2117。法定代表人：李青山，经理。委托诉讼代理人：杜红艳，女，该公司员工。委托诉讼代理人：赵合阳，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：李天旺，男，1959年12月24日出生，住北京市怀柔区。上诉人北京中同有机农业股份有限公司（以下简称……