劳动争议 （2019）甘01民终2357号

的重新以经济赔偿金主张诉讼，因此一审法院事实认定错误。二、一审判决适用法律错误。一审法院认为张彩云与齐建物业公司自2009年1月1日起视为已签订无固定期限劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第九十七条认定张彩云要求齐建物业公司支付未签订书面劳动合同的每月二倍工资的诉请不符合法律规定，不予支持。但张彩云认为签订书面劳动合同是齐建物业公司的法定义务，但齐建物业公司至今未与张彩云签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，齐建物业公司应当向张彩云每月支付二倍的工资。三、一审判决逻辑错误。一审法院认为齐建物业公司主张张彩云与兰州云翔物业公司存在劳动合同证据不足，一审法院不予采信。但后面又认为张彩云确实在其他单位上班，不存在失业情况，不支持张彩云关于失业保险金的请求。前后表述矛盾，逻辑错误。且为劳动者购买社会保险是法律规定的强制性义务，齐建物业公司违法解除与张彩云的劳动关系，张彩云已处于失业状态，具备申领失业保险金的资格，但因齐建物业公司没有为张彩云购买社会保险而无法领取，造成的损失理应由齐建物业公司承担。一审判决对张彩云的该项诉请未作出事实认定或书面说明，直

的重新以经济赔偿金主张诉讼，因此一审法院事实认定错误。二、一审判决适用法律错误。一审法院认为张彩云与齐建物业公司自2009年1月1日起视为已签订无固定期限劳动合同，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第九十七条认定张彩云要求齐建物业公司支付未签订书面劳动合同的每月二倍工资的诉请不符合法律规定，不予支持。但张彩云认为签订书面劳动合同是齐建物业公司的法定义务，但齐建物业公司至今未与张彩云签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，齐建物业公司应当向张彩云每月支付二倍的工资。三、一审判决逻辑错误。一审法院认为齐建物业公司主张张彩云与兰州云翔物业公司存在劳动合同证据不足，一审

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）甘01民终2357号上诉人（原审被告）：张彩云，女，1967年11月30日出生，汉族，住甘肃省兰州市城关区。委托诉讼代理人：黄天德，甘肃诚信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甘肃齐建物业管理有限责任公司，住所甘肃省兰州市城关区平凉路347号。法定代表人：胡祎，该公司总经理。委托诉讼代理人：王天萍，甘肃中天律师事务所律师。上诉人张彩云因与被上……