劳动争议 （2021）湘13民终370号

原告彭世修脚店作为依法成立的个体经济组织，招聘王国俊从事为顾客洗脚、修脚、按摩、拔罐以及脚病的修护服务工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已履行了劳动法规定的权利义务，已形成事实上的劳动关系。王国俊于2019年12月14日入职，彭世修脚店主张王国俊于2020年4月17日起未来上班，而王国俊主张其工作至2020年7月18日止。2020年4月18日至2020年7月18日期间王国俊是否在彭世修脚店工作，应由王国俊举证证明，现王国俊并未提交证据证明其在此期间仍在彭世修脚店工作，依法应承担举证不能之不利后果，故应认定双方的劳动关系已于2020年4月17日解除。彭世修脚店与王国俊约定工资为保底工资5,000元加服务计件工资四六分成，意即当王国俊每月服务计件金额未满5,000元时，原告需按保底5,000元支付王国俊工资，当超过5,000元时，则超过部分按服务计件四六分成。在本案中，被告王国俊未提供证据证明其每月所完成的服务计件金额是否已超过每月5,000元，依法应承担举证不能之不利后果，故对王国俊要求彭世修脚店支付2019年12月13日至2020年7月18日服务顾客次数的计件工资31,940元的请求，

原告彭世修脚店作为依法成立的个体经济组织，招聘王国俊从事为顾客洗脚、修脚、按摩、拔罐以及脚病的修护服务工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已履行了劳动法规定的权利义务，已形成事实上的劳动关系。王国俊于2019年12月14日入职，彭世修脚店主张王国俊于2020年4月17日起未来上班，而王国俊主张其工作至2020年7月18日止。2020年4月18日至2020年7月18日期间王国俊是否在彭世修脚店工作，应由王国俊举证证明，现王国俊并未提交证据证明其在此期间仍在彭世修脚店工作，依法应承担举证不能之不利后果，故应认定双方的劳动关系已于2020年4月17日解除。彭世修脚店与王国俊约定工资为保底工资5,000

湖南省娄底市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘13民终370号 上诉人（原审被告、并案原告）：王国俊，男，1981年11月25日出生，汉族，户籍所在地湖南省新化县。 被上诉人（原审原告、并案被告）：娄底市娄星区彭世修脚店。经营场所湖南省娄底市娄星区春园路五交化综合楼119号门面。 经营者：黄国金。 上诉人王国俊因与被上诉人娄底市娄星区彭世修脚店（以下简称彭世修脚店）劳动争议纠纷一案，……