劳动争议 （2019）粤03民终5785号

深圳天诚家具有限公司与张旭亮的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本院的争议焦点为：1、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮2018年3月至2018年6月的工资差额13876.93元；2、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮解除劳动合同的经济补偿金100489.65元；3、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮2016年4月1日至2018年3月31日期间的未休年休假工资5171.84元。关于张旭亮2018年3月至2018年6月的工资差额：双方对未发放张旭亮2018年4月至2018年6月的工资无异议。根据双方提交的工资表，深圳天诚家具有限公司已支付张旭亮2018年3月份的工资4818元。深圳天诚家具有限公司主张已足额支付张旭亮2018年3月的工资。张旭亮则主张2018年3月9日后被安排休假期间也应全额支付工资，据此主张存在工资差额。经审查，2018年3月3日深圳天诚家具有限公司向张旭亮发出《调岗通知书》，通知张旭亮：“公司因生产原因，故需将你借调为包装工，请从2018年3月5日早上8:00在赵部长处报到，安排工作。”因张旭亮拒绝调岗，深圳天诚家具有限公司于2018年

深圳天诚家具有限公司与张旭亮的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。本院的争议焦点为：1、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮2018年3月至2018年6月的工资差额13876.93元；2、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮解除劳动合同的经济补偿金100489.65元；3、深圳天诚家具有限公司是否需支付张旭亮2016年4月1日至2018年3月31日期间的未休年休假工资5171.84元。关于张旭亮2018年3月至2018年6月的工资差额：双方对未发放张旭亮2018年4月至2018年6月的工资无异议。根据双方提交的工资表，深圳天诚家具有限公司已支付张旭亮2018年3月份的工

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终5785号上诉人：（原审原告）：深圳天诚家具有限公司。法定代表人：林南魁，总经理。委托诉讼代理人：王琴，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：程振濠，广东商达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张旭亮，男，汉族。委托诉讼代理人：郭岳新，广东天略律师事务所律师。上诉人深圳天诚家具有限公司因与被上诉人张旭亮劳动争议纠纷一案，不服广……