劳动争议 （2016）桂10民终1420号

劳动争议系用人单位与员工存在劳动关系期间因劳动权利和义务发生分歧而引起的纠纷。本案中，朱玉贵是原平果县食品公司的职工，该公司已于2009年5月份改制完毕，后已经向朱玉贵支付改制安置费用74100元。此时原平果县食品公司和朱玉贵之间的劳动关系已经终止。原平果县食品公司改制后新成立盛旺公司，但盛旺公司成立后，朱玉贵未在该公司工作过，双方并未建立劳动关系。现原告朱玉贵以双方存在劳动关系为由，要求该公司支付工资及补缴社会保险费用，没有事实和法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条之规定，判决：驳回原告朱玉贵的诉讼请求。本案受理费10元，鉴定费2000元，合计2010元由原告朱玉贵负担。二审中，上诉人提交了两份新证据：证据1、基本养老保险个人缴费明细表；证据2、基本养老保险缴费记载。上诉人提交该两份证据拟证明2016年3月份被上诉人还为上诉人缴纳社会保险费，双方存在劳动关系。被上诉人未有新证据提交。本院组织当事人进行了质证，被上诉人认为该份证据不能证明上诉人的证明主张，证据显示的2016年3月份

劳动争议系用人单位与员工存在劳动关系期间因劳动权利和义务发生分歧而引起的纠纷。本案中，朱玉贵是原平果县食品公司的职工，该公司已于2009年5月份改制完毕，后已经向朱玉贵支付改制安置费用74100元。此时原平果县食品公司和朱玉贵之间的劳动关系已经终止。原平果县食品公司改制后新成立盛旺公司，但盛旺公司成立后，朱玉贵未在该公司工作过，双方并未建立劳动关系。现原告朱玉贵以双方存在劳动关系为由，要求该公司支付工资及补缴社会保险费用，没有事实和法律依据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十七条之规定，判决：驳回原告

广西壮族自治区百色市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂10民终1420号上诉人（一审原告）：朱玉贵，男，1959年9月8日生，汉族，住广西平果县。被上诉人（一审被告）:平果县盛旺食品有限责任公司，住所地广西平果县马头镇南街30号。法定代表人：凌维盛，总经理。委托诉讼代理人：凌金梅，女，1977年4月22日出生，壮族，平果县盛旺食品有限责任公司财务主管，住平果县。委托诉讼代理人：李劲，广西……