劳动争议 （2015）州民一终字第570号

本案系劳动争议纠纷。从上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩来看，本案双方当事人的争议焦点主要有两个方面：一、上诉人因被上诉人州民族中学未为其办理社会保险手续而请求赔偿损失的诉请是否应当支持；二、上诉人的起诉是否超过诉讼时效。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定：“用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”2013年7月26日上诉人与被上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，上诉人领取了经济补偿金和社保补偿金共计人民币26215.4元，上诉人对自己的民事权利已经进行了处分。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”的规定，劳动者要求用人单位赔偿社保损失，应具备三个前提条件，一是用人单位未为劳动者办理社保手续并缴纳社保费，二是社会保险经办机构不能补办，三是劳动者无法享受社会保险待遇而产生损失。因上诉人没有提交社保经办机构出具的不能补办社保手续的证明及相关损失的证据，应承担举证不利

本案系劳动争议纠纷。从上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩来看，本案双方当事人的争议焦点主要有两个方面：一、上诉人因被上诉人州民族中学未为其办理社会保险手续而请求赔偿损失的诉请是否应当支持；二、上诉人的起诉是否超过诉讼时效。关于争议焦点一，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条明确规定：“用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”2013年7月26日上诉人与被上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，上诉人领取了经济补偿金和社保补偿金共计人民币26215.4元，上诉人对自己的民事权利已经进行了处分。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民一终字第570号上诉人（原审原告）曹政翠，女，1978年9月19日出生，彝族，湖南省龙山县人。委托代理人王健，湖南金瑞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湘西土家族苗族自治州民族中学。法定代表人王斌，该校校长。委托代理人黄昌华，湖南四维律师事务所律师。上诉人曹政翠因与被上诉人湘西土家族苗族自治州民族中学（以下简称州民族中学）劳……