劳动争议 （2015）潭中民一终字第648号

上诉人众和公司与被上诉人刘智友之间劳动合同关系依法成立，并合法有效。双方对于解除彼此间劳动关系均无异议，故上诉人提出解除双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是由专门的劳动能力鉴定委员会作出，具有专属性，其他部门和机构无权处理。《工伤保险条例》第二十五条第二款规定“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论”。本案中，上诉人与被上诉人之间劳动争议在湘潭市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁时，被上诉人刘智友已将潭劳鉴2014年工981号《劳动能力鉴定结论书》作为证据提交并经上诉人众和公司质证。因此，在仲裁阶段，上诉人即已知晓经过了劳动能力鉴定程序以及鉴定结论。之后，上诉人并没有向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。同时，经审查，该《劳动能力鉴定结论书》系湘潭市劳动能力鉴定委员会、

上诉人众和公司与被上诉人刘智友之间劳动合同关系依法成立，并合法有效。双方对于解除彼此间劳动关系均无异议，故上诉人提出解除双方劳动关系的诉讼请求，应予支持。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是由专门的劳动能力鉴定委员会作出，具有专属性，其他部门和机构无权处理。《工伤保险条例》第二十五条第二款规定“劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潭中民一终字第648号上诉人（原审原告）湘潭众和机械制造有限公司，住所地湖南省湘潭市雨湖区湘潭大学城科技园鹤岭工业区。法定代表人徐金辉，该公司董事长。委托代理人文波，湖南湘晋律师事务所律师。委托代理人罗煜，湖南湘晋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘智友。上诉人湘潭众和机械制造有限公司（以下简称“众和公司”）因与被上诉人刘智友劳动争议纠纷……