劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00245号

孙舟与湖北天达建筑公司于2013年3月起建立劳动关系，并在工作期间受工伤，湖北天达建筑公司应当依法支付孙舟各项工伤保险待遇。湖北天达建筑公司主张其与孙舟之间不存在劳动关系，孙舟所受伤害不是工伤，但其未在法定期间内主张权利，对于十人社工伤认字（2013）1762号工伤认定决定书予以采信。湖北天达建筑公司对孙舟的工资标准有异议，湖北天达建筑公司依法应当向法院提交孙舟在工作期间的工资表等证据证实孙舟实际工资数额，因其未能举证，根据孙舟的陈述，认定其日工资为220元，故孙舟的月工资为4785元（220元×21.75天）。孙舟请求的停工留薪期工资，因其提交了十劳鉴（2014）1号劳动能力鉴定结论通知书，其主张停工留薪期为12个月，予以采信。孙舟主张了住院期间的护理费，但其未提交相关证据证明其在住院期间需要护理，此项费用，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条之规定，判决：一、解除湖北天达建筑公司与孙舟劳动和工伤保险关系。二、湖北天达建筑公司支付孙舟各项工伤保险待遇共计158499.24元［其中一次性伤残补助金

孙舟与湖北天达建筑公司于2013年3月起建立劳动关系，并在工作期间受工伤，湖北天达建筑公司应当依法支付孙舟各项工伤保险待遇。湖北天达建筑公司主张其与孙舟之间不存在劳动关系，孙舟所受伤害不是工伤，但其未在法定期间内主张权利，对于十人社工伤认字（2013）1762号工伤认定决定书予以采信。湖北天达建筑公司对孙舟的工资标准有异议，湖北天达建筑公司依法应当向法院提交孙舟在工作期间的工资表等证据证实孙舟实际工资数额，因其未能举证，根据孙舟的陈述，认定其日工资为220元，故孙舟的月工资为4785元（220元×21.75天）。孙舟请求的停工留薪期工资，因其提交了十劳鉴（2014）1号劳动能力鉴定

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00245号上诉人（原审原告）湖北天达建筑实业有限公司。住所地：湖北省十堰市张湾区公园路**号。法定代表人黄剑。委托代理人陈燕卿，湖北武当律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）孙舟。委托代理人李波，湖北献真律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行……