劳动争议 （2015）北民二终字第137号

根据北海佰艺公司和山东五岳北海公司的关联情况，以及北海佰艺公司向兰党生发放了工作证的事实，确认兰党生与北海佰艺公司存在劳动关系。兰党生在北海佰艺公司工作期间，北海佰艺公司只向兰党生支付7000元工资，故北海佰艺公司还应向兰党生支付2014年1月1日至2014年4月30日的工资l7000元（6000元／月×4个月-7000元）。北海佰艺公司未与兰党生签订劳动合同的行为违反法律规定，故其应向兰党生支付2014年2月1日至2014年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额18000元（6000元／月×3个月）。对于上述工资的支付问题，一审法院已在（2015）海民二初字第281号民事判决中作出处理，不再另行判决。案件在审理过程中，双方当事人均未提交解除劳动关系的证据，北海佰艺公司和山东五岳北海公司未能提供兰党生擅自离岗违反劳动纪律的证据，亦未能提供山东五岳北海公司被罚款l5101.03元的事宜与兰党生行为具有因果关系的证据。故此，北海佰艺公司和山东五岳北海公司要求确认兰党生于2014年4月17日擅自离岗，违反劳动纪律，严重侵害公司利益以及要求兰党生赔偿擅自离岗，致使发包方处罚而造成经济损失l

根据北海佰艺公司和山东五岳北海公司的关联情况，以及北海佰艺公司向兰党生发放了工作证的事实，确认兰党生与北海佰艺公司存在劳动关系。兰党生在北海佰艺公司工作期间，北海佰艺公司只向兰党生支付7000元工资，故北海佰艺公司还应向兰党生支付2014年1月1日至2014年4月30日的工资l7000元（6000元／月×4个月-7000元）。北海佰艺公司未与兰党生签订劳动合同的行为违反法律规定，故其应向兰党生支付2014年2月1日至2014年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额18000元（6000元／月×3个月）。对于上述工资的支付问题，一审法院已在（2015）海民二初字第281号民事判决中作出处理，

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）北民二终字第137号上诉人（一审原告）：广西北海佰艺园林绿化养护有限公司，住所地广西壮族自治区北海市石化路7号中油大厦3楼308号。法定代表人：程同亮，该公司总经理。委托代理人：赵成民，广西旷源律师事务所律师。上诉人（一审原告）：山东五岳园林市政有限公司北海分公司，住所地广西壮族自治区北海市云南路以西、北海大道北微波维护中心厂房。负责人……