劳动争议 （2015）益法民一终字第234号

本案争议的焦点是安邦制药公司与刘灿兵之间是否存在劳动关系。劳动合同书是劳资双方为明确相互权利义务，固化双方协商成果并由双方签字确认的法律文本，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须具备劳资双方的基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件等必备条款。本案从双方所签订的2011年和2013年的《基药代理经销协议》来看，该两份协议中对安邦制药公司按含税结算价格供货、开具发票，刘灿兵按此价格付款，款到发货的结算价格和结算方式，收取高额市场开发保证金和任务保证金，在刘灿兵未能完成市场开发任务和销售任务时，安邦制药公司可扣除保证金并有权取消刘灿兵的代理权，双方各自承担基药业务培训的费用，安邦制药公司不得无故解除刘灿兵经销权，以及发生争议协商不能解决时应向安邦制药公司所在地法院起诉等等的约定，不是劳动法、劳动合同法意义上权利义务的约定，也不符合《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，故该两份协议不能证明安邦制药公司与刘灿兵之间存在劳动关系。刘灿兵提供的2011年《区域销售部经理目标责任协议书》、2012年《销售部市场管

本案争议的焦点是安邦制药公司与刘灿兵之间是否存在劳动关系。劳动合同书是劳资双方为明确相互权利义务，固化双方协商成果并由双方签字确认的法律文本，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同必须具备劳资双方的基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件等必备条款。本案从双方所签订的2011年和2013年的《基药代理经销协议》来看，该两份协议中对安邦制药公司按含税结算价格供货、开具发票，刘灿兵按此价格付款，款到发货的结算价格和结算方式，收取高额市场开发保证金和任务保证金，在刘灿兵未能完成市场开发任务和销售任务时，安邦制药公司可扣除保证

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）益法民一终字第234号上诉人（原审被告）刘灿兵，男，1976年出生。委托代理人董蕾，湖南纲维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）湖南安邦制药有限公司。法定代表人李灿东，该公司执行董事。委托代理人谢亚勇，湖南启元律师事务所律师。上诉人刘灿兵与被上诉人湖南安邦制药有限公司（以下简称安邦制药公司）劳动争议纠纷一案，刘灿兵不服湖南省益阳市赫山区人民法院……