劳动争议 （2014）扬民终字第1304号

本案有三个争议焦点，一为在2011年6月30日劳动合同书到期后，聂永明与大三美容中心是否仍然存在劳动关系；二为大三美容中心是否需支付聂永明六年的加班工资；三为大三美容中心是否需支付聂永明解除劳动合同的经济补偿。针对第一个争议焦点，从聂永明举证的银行卡对账明细单可以看出，2011年6月30日劳动合同虽然到期，但其后聂永明的工资卡每月的8号大三美容中心仍是固定给聂永明转账汇入800元，每月18号左右大三美容中心还汇入数目不等的一笔钱款给聂永明，这与聂永明此前以工资卡领取钱款的方式相同，所以对聂永明所称的2011年3月30日劳动合同到期后其仍在大三美容中心处工作，工作岗位不变的事实原审法院予以采信。大三美容中心认为由于聂永明于2011年9月30日与大三美容中心签订了合作协议，聂永明对其出资享受分红，所以此后双方是合作关系而非劳动关系，对此原审法院认为，合作关系和劳动关系并非不能竞合，即使聂永明出资入股也不能证明聂永明与大三美容中心之间就不是劳动关系。因此原审法院认定2011年6月30日以后聂永明与大三美容中心之间仍存在劳动关系。关于双方之间的劳动关系截止时间，聂永明认为截止至2012年10月

本案有三个争议焦点，一为在2011年6月30日劳动合同书到期后，聂永明与大三美容中心是否仍然存在劳动关系；二为大三美容中心是否需支付聂永明六年的加班工资；三为大三美容中心是否需支付聂永明解除劳动合同的经济补偿。针对第一个争议焦点，从聂永明举证的银行卡对账明细单可以看出，2011年6月30日劳动合同虽然到期，但其后聂永明的工资卡每月的8号大三美容中心仍是固定给聂永明转账汇入800元，每月18号左右大三美容中心还汇入数目不等的一笔钱款给聂永明，这与聂永明此前以工资卡领取钱款的方式相同，所以对聂永明所称的2011年3月30日劳动合同到期后其仍在大三美容中心处工作，工作岗位不变的事实原审法院予以采信。

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）扬民终字第1304号上诉人（原审原告）聂永明。委托代理人谢保平，江苏道多律师事务所律师。上诉人（原审被告）扬州市大三美容美发中心，住所地在文昌中路488号。负责人戴华，总经理。委托代理人张文德，江苏琼宇律师事务所律师。上诉人聂永明因与上诉人扬州市大三美容美发中心（以下简称大三美容中心）劳动争议纠纷一案，不服扬州市广陵区人民法院（2013）扬广民……