劳动争议 （2016）苏03民终5579号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，费冠伍若认为誉城公司与其解除劳动合同违法，应主张违法解除劳动合同赔偿金。本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故对费冠伍主张违法解除劳动合同经济补偿金，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条、第八十七条，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条之规定，遂判决：一、徐州誉诚汽车贸易有限公司于本判决生效后十日内向费冠伍支付工资10900元、未签订书面劳动合同二倍工资59950元，共计70850元，解除双方劳动合同关系。二、驳回费冠伍的其余诉讼请求。二审期间，双方当事人均未提交新证据。二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，关于费冠伍与誉诚公司是否存在劳动关系的问题。1、誉诚公司与博文公司之间曾存在人格混同。誉诚公司与博文公司股东曾均为郝xx和李x，法定代表人曾分别为李x、郝xx。且郝xx在庭审中陈述案外人郝xx与李x系母子、与郝xx系父子关系，郝xx实际向费冠伍发放工资

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，费冠伍若认为誉城公司与其解除劳动合同违法，应主张违法解除劳动合同赔偿金。本案不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿金的情形，故对费冠伍主张违法解除劳动合同经济补偿金，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第八十二条、第八十七条，并参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条之规定，遂判决：一、徐州誉诚汽车贸易有限公司于本判决生效后十日内向费冠伍支付工资10900元、未签订书面劳动合同二倍工资59950元，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏03民终5579号上诉人（原审原告）：费冠伍。委托诉讼代理人：王基清，江苏沛翔律师事务所律师。上诉人（原审被告）：徐州誉诚汽车贸易有限公司，住所地沛县湖西农场农机水利服务中心南侧。法定代表人：唐兴员，经理。委托诉讼代理人：魏威，江苏时务律师事务所律师。委托诉讼代理人：李明，江苏时务律师事务所律师。上诉人费冠伍与上诉人徐州誉诚汽车贸易有限公司（……