劳动争议 （2020）鲁07民终7587号

山东中海新能源股份有限公司运营手册经过民主程序制定，且单立娟已知晓，能够作为处理双方劳动争议的依据。中海淄博二站停止营业后，山东中海新能源股份有限公司曾协调单立娟至中石油工作，单立娟不同意。后山东中海新能源股份有限公司多次与单立娟协商劳动合同解除事宜，双方未达成一致意见。在此情况下，山东中海新能源股份有限公司安排单立娟至中海淄博七站工作，是基于生产运作情况作出的经营决策，并非滥用用工权利为难单立娟。中海淄博七站虽距离中海淄博二站较远，会给单立娟增加出行成本，但双方可协商解决，因此不构成双方继续履行劳动合同的根本障碍。同时，发生争议后，双方均应采取正当手段维护自身权利。单立娟不同意到中海淄博七站工作，可以提出相关诉求，但其自身仍然负有继续遵守规章制度、继续履行劳动合同的义务。单立娟在山东中海新能源股份有限公司再三催告下，仍然拒绝到岗工作，已经构成旷工，违反基本的劳动纪律，并且达到运营手册中规定的可解除劳动合同的严重程度。故山东中海新能源股份有限公司依照运营手册与单立娟解除劳动合同并无不当，属合法解除。单立娟要求山东中海新能源股份有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院不予支持。

山东中海新能源股份有限公司运营手册经过民主程序制定，且单立娟已知晓，能够作为处理双方劳动争议的依据。中海淄博二站停止营业后，山东中海新能源股份有限公司曾协调单立娟至中石油工作，单立娟不同意。后山东中海新能源股份有限公司多次与单立娟协商劳动合同解除事宜，双方未达成一致意见。在此情况下，山东中海新能源股份有限公司安排单立娟至中海淄博七站工作，是基于生产运作情况作出的经营决策，并非滥用用工权利为难单立娟。中海淄博七站虽距离中海淄博二站较远，会给单立娟增加出行成本，但双方可协商解决，因此不构成双方继续履行劳动合同的根本障碍。同时，发生争议后，双方均应采取正当手段维护自身权利。单立娟不同意到中海淄博七站

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）鲁07民终7587号 上诉人（原审被告）：单立娟，女，1979年8月10日生，汉族，住淄博市临淄区。 委托诉讼代理人：王元晨，山东稷下律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：山东中海新能源股份有限公司，住所地潍坊市寒亭区民主街与北海路阳光保险大厦****。统一社会信用代码:913707006745116593。 法定代表人：李强，总经理。 ……