劳动争议 （2021）粤01民终10072号

孙群柱与高晟公司依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。对于本案中双方的争议焦点，一审法院认定如下：一、停工停产期间工资差额问题。孙群柱主张，高晟公司于2019年8月28日至2019年10月6日期间非因其本人原因安排其停工停产，但高晟公司仅按照最低工资标准计发工资，高晟公司应当按照2019年8月份前的应发工资平均数额计算孙群柱停工停产的工资，高晟公司具体拖欠孙群柱2019年8月28日至2019年10月31日期间工资差额共计17810.59元（其中：8月3491.11元，9月6609.11元，10月4978.11元）。高晟公司主张根据公司停工停产时间以及孙群柱出勤情况，其已足额向孙群柱支付2019年8月28日至2019年10月31日期间的工资，为此，其提交了《受影响企业申请表》、报备关于停工停产决定的微信聊天记录、《广州市受影响企业返还失业保险费初审结果反馈表》、《高晟公司对2019年8-10月份订单不足处理预案的会议记录》、《关于受订单影响公司实行订单不足应急响应预案的工会会议纪要》、《关于公司停工停产安排（027号文件）》、《公司停工停产第一批人员名单（028号文件）》、《关

孙群柱与高晟公司依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护。对于本案中双方的争议焦点，一审法院认定如下：一、停工停产期间工资差额问题。孙群柱主张，高晟公司于2019年8月28日至2019年10月6日期间非因其本人原因安排其停工停产，但高晟公司仅按照最低工资标准计发工资，高晟公司应当按照2019年8月份前的应发工资平均数额计算孙群柱停工停产的工资，高晟公司具体拖欠孙群柱2019年8月28日至2019年10月31日期间工资差额共计17810.59元（其中：8月3491.11元，9月6609.11元，10月4978.11元）。高晟公司主张根据公司停工停产时间以及孙群柱出勤情况，其已足额向孙群柱支

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终10072号上诉人（原审被告）：广州市高晟染整设备有限公司，住所地广东省广州市番禺区沙湾镇光达街5号。法定代表人：王要帅，该公司总经理。委托诉讼代理人：姜怡雪，广东雄远律师事务所律师。委托诉讼代理人：李小龙，广东雄远律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：孙群柱，男，1987年10月25日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。委托诉讼代……