劳动争议 （2017）川04民终197号

赵朝贵与恒辉煤业银星公司劳动关系存续期间，恒辉煤业银星公司因停产无法继续履行劳动合同，于2014年1月20日召开职工大会，讨论通过职工安置方案并向劳动行政部门进行了报告。恒辉煤业银星公司辩解双方劳动关系在2014年2月解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第(四)项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第(十四)项的规定，依法确定双方劳动关系于2014年2月28日解除。由于恒辉煤业银星公司2012年8月后持续停产，未能向赵朝贵提供约定的劳动条件和支付劳动报酬，对赵朝贵主张的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，依法支持13750元(1250元×11月)。2012年8月以后双方劳动关系存续期间，恒辉煤业银星公司未安排赵朝贵工作，参照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第58条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，…”的规定，依法支持赵朝贵主张的待岗生活费8500元(从2012年9月起按500元/月计算至2014年2月)。赵朝贵要求恒辉煤业银星公司退还风险保证金2000元的诉讼请

赵朝贵与恒辉煤业银星公司劳动关系存续期间，恒辉煤业银星公司因停产无法继续履行劳动合同，于2014年1月20日召开职工大会，讨论通过职工安置方案并向劳动行政部门进行了报告。恒辉煤业银星公司辩解双方劳动关系在2014年2月解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款第(四)项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第(十四)项的规定，依法确定双方劳动关系于2014年2月28日解除。由于恒辉煤业银星公司2012年8月后持续停产，未能向赵朝贵提供约定的劳动条件和支付劳动报酬，对赵朝贵主张的经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，依法支持13750元(1

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终197号上诉人（原审原告）：赵朝贵，男，1970年1月5日出生，汉族，四川省会理县人，住四川省会理县。被上诉人（原审被告）：盐边县恒辉煤业集团银星煤业有限责任公司。住所地：四川省攀枝花市盐边县红果彝族乡岔河村，统一社会信用代码：91510400733399928J。法定代表人：马武龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：祝凤岚，女，198……