劳动争议 (2015)渝四中法民终字第00745号

案号
(2015)渝四中法民终字第00745号
法院
重庆市第四中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
重庆市
裁判日期
2015-08-20

裁判要旨

本案系一起劳动争议案件,双方争议的焦点在于张泽奎申请仲裁是否超过了法定的仲裁期限,张泽奎的诉讼请求是否应予支持。《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。由此可知,首先,《调解仲裁法》一方面修正了原《劳动法》第八十二条所规定的六十日的仲裁时效,将仲裁时效确定为一年,另一方面也修正了仲裁时效的起算时间,将原《劳动法》规定的仲裁时效起计点由“劳动争议发生之日”修正为“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。其次,权利人“知道”自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。知道权利遭受了侵害,指权利人主观上已了解自己权利被侵害事实的发生;“应当知道”权利遭受了侵害,指权利人尽管主观上不了解其权利已被侵害的事

摘要

本案系一起劳动争议案件,双方争议的焦点在于张泽奎申请仲裁是否超过了法定的仲裁期限,张泽奎的诉讼请求是否应予支持。《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。由此可知,首先,《调解仲裁法》一方面修正了原《劳动法》第八十二条所规定的六十

正文(节选)

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2015)渝四中法民终字第00745号上诉人(原审原告):张泽奎,男,土家族,1963年10月18日出生,农村居民,住重庆市彭水县。委托代理人:黄旭成,男,汉族,1959年3月26日出生,农村居民,住重庆市彭水县。委托代理人:冉启清,男,1954年1月9日出生,土家族,城镇居民,住重庆市彭水县。被上诉人(原审被告)中国烟草总公司重庆市公司彭水分公司。住所地……