追索劳动报酬纠纷 （2016）苏13民终1881号

双方之间的劳动合同合法有效，双方均应按照约定全面履行自己的义务。劳动者提供了劳动，用人单位应当向劳动者支付报酬。公司未向葛绍堂支付劳动报酬，葛绍堂要求公司支付劳动报酬的诉讼请求，有事实和法律依据。诉讼中葛绍堂仅要求公司支付2012年5月至2013年10月工资126000元，系当事人对自己权利的处分。判决：一、原告江苏金阳医疗器械有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告葛绍堂2012年5月至2013年10月工资126000元；二、驳回原告的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。案件受理费10元（免交）。本院二审期间，当事人双方没有提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，双方之间的劳动合同合法有效，双方均应按照约定全面履行自己的义务。劳动者提供了劳动，在没有解除劳动合同前，用人单位应当按照协议向劳动者支付报酬。江苏金阳医疗器械有限公司未向葛绍堂支付劳动报酬，葛绍堂要求江苏金阳医疗器械有限公司支付劳动报酬的诉讼请求，有事实和法律依据，本院依法予以支持。江苏金阳医疗器械有限公司称葛绍堂从2

双方之间的劳动合同合法有效，双方均应按照约定全面履行自己的义务。劳动者提供了劳动，用人单位应当向劳动者支付报酬。公司未向葛绍堂支付劳动报酬，葛绍堂要求公司支付劳动报酬的诉讼请求，有事实和法律依据。诉讼中葛绍堂仅要求公司支付2012年5月至2013年10月工资126000元，系当事人对自己权利的处分。判决：一、原告江苏金阳医疗器械有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告葛绍堂2012年5月至2013年10月工资126000元；二、驳回原告的诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付履行期间的债务利息。案件受理费10元（免交）。

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终1881号上诉人（原审原告）：江苏金阳医疗器械有限公司，住所地沭阳县胡集镇工业中区。法定代表人：王小俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘超，沭阳县城东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：葛绍堂。上诉人江苏金阳医疗器械有限公司因与被上诉人葛绍堂追索劳动报酬纠纷一案，不服江苏省沭阳县人民法院（2015）沭民初字第04610号民事判……