劳动争议 （2019）渝01民终9723号

陈运树与浙江城建公司未签订书面劳动合同，陈运树主张与浙江城建公司之间存在劳动关系，根据谁主张、谁举证的法律原则，陈运树应当对此承担举证责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”陈运树与浙江城建公司主体资格适格，陈运树从事的木工工作也是浙江城建公司业务的组成部分，但是，根据前述审理查明的情况，陈运树系由木工班组周茂礼介绍到浙江城建公司工地工作，由周茂礼负责考勤，向周茂礼请假，工资由浙江城建公司通过银行卡发放给包括陈运树、钱治友、陈运立在内的11人中的7人，再由7人进行分配，并没有直接发放给陈运树，所以，浙江城建公司的各项劳动规章制度并不适用于陈运树，陈运树也不受浙江城建公司的劳动管理，工资也不由浙江城建公司直接发放。陈运树与浙江城建公司之间不存在法律上的隶属关系，对陈运树要

陈运树与浙江城建公司未签订书面劳动合同，陈运树主张与浙江城建公司之间存在劳动关系，根据谁主张、谁举证的法律原则，陈运树应当对此承担举证责任。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”陈运树与浙江城建公司主体资格适格，陈运树从事的木工工作也是浙江城建公司业务的组成部分，但是，根据前述审理

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终9723号上诉人（原审原告）：陈运树，男，1968年2月4日出生，汉族，住重庆市铜梁区。委托诉讼代理人：魏华建，重庆翔荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江城建建设集团有限公司，住所地浙江省杭州市良渚街道逸盛路169-104室，统一社会信用代码91330000720082024J。法定代表人：林韵强，董事长。委托诉讼代理人：霍育河……