劳动争议 （2021）津01民终5886号

原告同意确认双方自2017年4月1日至2020年8月31日期间存在劳动关系，原告同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金46536元和2020年8月工资5281元，一审法院予以照准。被告累计工龄已满一年不满十年，经计算，原告应支付被告2020年1月1日至8月31日期间应休未休带薪年休假工资1837.52元。被告提交的证据可以证实提成工资的存在，且原告根据回款情况对提成工资已经进行了测算，原告未能举证证明该款项已支付被告，现理应支付被告提成工资3034元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：“一、确认原告天津贝利泰陶瓷有限公司与被告王新刚自2017年4月1日至2020年8月31日期间存在劳动关系。二、原告天津贝利泰陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王新刚违法解除劳动合同赔偿金46536元。三、原告天津贝利泰陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王新刚2020年8月工资5281元。四、原告天津贝利泰陶瓷有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告王新刚2020年1月1日至8月31日期间应休未休带薪年休假工

原告同意确认双方自2017年4月1日至2020年8月31日期间存在劳动关系，原告同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金46536元和2020年8月工资5281元，一审法院予以照准。被告累计工龄已满一年不满十年，经计算，原告应支付被告2020年1月1日至8月31日期间应休未休带薪年休假工资1837.52元。被告提交的证据可以证实提成工资的存在，且原告根据回款情况对提成工资已经进行了测算，原告未能举证证明该款项已支付被告，现理应支付被告提成工资3034元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《职工带薪年休假条例》第三条及参照相关劳动政策之规定，一审法院判决：“一、确认原告天津贝利泰陶瓷有限

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终5886号上诉人（原审原告）：天津贝利泰陶瓷有限公司，住所地天津市西青区中北工业园阜盛道9号。法定代表人：邓世杰，总经理。委托诉讼代理人：刘洋，天津善川律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝鑫，天津善川律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王新刚，男，1992年2月21日出生，汉族，户籍地河北省唐山市玉田县，现住天津市西青区。委托诉讼代……