劳动争议 （2019）赣11民终1050号

1、周如春诉请判决解除其与天佳公司之间的劳动关系：根据双方签订的《转让协议》及《补充协议》，双方之间的劳动关系经协议已于2018年1月31日解除。故对周如春的该项诉讼请求，不予支持。2、周如春诉请判决天佳公司支付拖欠的工资26,000元、为天佳公司垫付款、交通费、电费共计3,299元：因双方劳动关系已于2018年1月31日协议解除，天佳公司应当按周如春的平均工资标准6,346元/月向周如春支付拖欠的2017年12月、2018年1月的工资合计12,692元，对周如春超出部分的诉讼请求，不予支持。周如春诉请的垫付款、交通费、电费均发生于周如春2018年1月17日受让原兴化分公司的存货及设备、办公用品之后，周如春要求天佳公司支付上述费用，不予支持。3、周如春诉请判决天佳公司支付经济补偿金52,000元。根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依

1、周如春诉请判决解除其与天佳公司之间的劳动关系：根据双方签订的《转让协议》及《补充协议》，双方之间的劳动关系经协议已于2018年1月31日解除。故对周如春的该项诉讼请求，不予支持。2、周如春诉请判决天佳公司支付拖欠的工资26,000元、为天佳公司垫付款、交通费、电费共计3,299元：因双方劳动关系已于2018年1月31日协议解除，天佳公司应当按周如春的平均工资标准6,346元/月向周如春支付拖欠的2017年12月、2018年1月的工资合计12,692元，对周如春超出部分的诉讼请求，不予支持。周如春诉请的垫付款、交通费、电费均发生于周如春2018年1月17日受让原兴化分公司的存货及设备、办公用

江西省上饶市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣11民终1050号上诉人（一审原告）：周如春，男，汉族，1963年1月1日生，公司副总，中专文化，住江西省上饶上信州区。委托诉讼代理人：舒潘鑫，江西申民律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：上饶市天佳新型材料有限公司，住所地江西省上饶经济开发区黄源片区福田大道**，统一社会信用代码91361100759993693T。法定代表人徐文海，该公司……