劳动争议 （2015）柳市民三终字第122号

关于争议焦点一，由于本院已经认定了商泰公司为庾永络安排了带薪年休假且向上诉人发放了基本工资，故上诉人主张带薪休假工资9828元不能成立。关于争议焦点二，商泰公司的用工制度保证了庾永络每周至少休息一日，虽然庾永络有在星期六上班的情形，但其是以计件形式获得劳动报酬，由于双方都未提供计件单价及工作量，故商泰公司是否已足额支付包括加班工资在内的所有劳动报酬应以柳江县同期最低工资标准来横量，2013年柳江县最低工资为830元／月，庾永络上班时间按法定标准时间为21.75天×12×8小时为2088小时，每周星期六上班8小时全年共为52天×8小时为416小时，最低平均小时工资为4.77元／小时，依此标准计算，2013年，庾永络全年最低工资应为4.77元×2088×1＋4.77元×416×2为13928.4元，而庾永络该年实得工资34801元高于全年最低应得工资，故本院认定商泰公司已足额支付庾永络加班工资在内的劳动报酬。而其他年份的工资，因是通过银行代发庾永络可知但未提供以证明其主张，应承担举证不能的法律后果。故本院认定商泰公司已足额支付了庾永络2009年5月至2013年12月期间包括星期六上班在内的

关于争议焦点一，由于本院已经认定了商泰公司为庾永络安排了带薪年休假且向上诉人发放了基本工资，故上诉人主张带薪休假工资9828元不能成立。关于争议焦点二，商泰公司的用工制度保证了庾永络每周至少休息一日，虽然庾永络有在星期六上班的情形，但其是以计件形式获得劳动报酬，由于双方都未提供计件单价及工作量，故商泰公司是否已足额支付包括加班工资在内的所有劳动报酬应以柳江县同期最低工资标准来横量，2013年柳江县最低工资为830元／月，庾永络上班时间按法定标准时间为21.75天×12×8小时为2088小时，每周星期六上班8小时全年共为52天×8小时为416小时，最低平均小时工资为4.77元／小时，依此标准计算

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第122号上诉人（一审原告）庾永络。委托代理人江平，柳州市正源法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）柳州市商泰机械有限责任公司，住所地柳江县新兴工业园恒业路1号。法定代表人蒋玉明，该公司经理。委托代理人浦江嵘，广西弘邦律师事务所律师。上诉人庾永络因劳动争议一案，不服广西壮族自治区柳江县人民法院（2014）江民初字第199……