劳动争议 （2016）鲁02民终7004号

首先，关于克扣工资。崂山巴士公司已认可存在扣发夏安泽工资的情况，但未说明扣发原因，也未提交相关依据，故夏安泽该项请求法院予以支持，崂山巴士公司应向夏安泽补发2015年8月至9月工资3400元。其次，关于加班费。夏安泽从事的工作适用综合计算工时制，是以在综合计算周期内的实际工作时间为标准计算，现夏安泽提交的证据仅为部分工作日的工作时间记录，不能证明在综合计算周期内夏安泽存在加班事实。夏安泽主张的加班是堵车造成的行车延误，该结果是多种因素造成，且堵车和交通畅通情况均会产生，交通畅通时，夏安泽亦可提前下班。在此情形下，夏安泽以交通原因为由主张加班费，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。再次，夏安泽与崂山巴士公司存在劳动关系，与公交集团并无劳动关系，故夏安泽向公交集团主张权利缺乏依据，法院不予支持。综上，一审法院依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条等法律规定，判决：一、青岛公交集团崂山巴士有限公司于判决生效之日起十日内向夏安泽补发2015年8月与2015年9月工资3400元；二、驳回夏安泽的其他诉讼请求。如果未按判决指

首先，关于克扣工资。崂山巴士公司已认可存在扣发夏安泽工资的情况，但未说明扣发原因，也未提交相关依据，故夏安泽该项请求法院予以支持，崂山巴士公司应向夏安泽补发2015年8月至9月工资3400元。其次，关于加班费。夏安泽从事的工作适用综合计算工时制，是以在综合计算周期内的实际工作时间为标准计算，现夏安泽提交的证据仅为部分工作日的工作时间记录，不能证明在综合计算周期内夏安泽存在加班事实。夏安泽主张的加班是堵车造成的行车延误，该结果是多种因素造成，且堵车和交通畅通情况均会产生，交通畅通时，夏安泽亦可提前下班。在此情形下，夏安泽以交通原因为由主张加班费，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。再次，夏安泽与崂

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终7004号上诉人（原审原告）:夏安泽。委托诉讼代理人：张利，山东鹏程ＸＸ律师事务所律师。委托诉讼代理人：王秀燕，山东鹏程ＸＸ律师事务所律师。上诉人（原审被告）:青岛公交集团崂山巴士有限公司。法定代表人：张可银，总经理。委托诉讼代理人：刘宗华，山东中苑律师事务所律师。委托诉讼代理人：王德兴。被上诉人（原审被告）：青岛公交集团有限责任公司……