劳动争议 （2019）浙07民终6275号

戴利华在仲裁阶段向仲裁委提出三项申请请求，对于该三项请求，第一项，经济补偿金问题。金东区劳动仲裁委已进行审理并作出仲裁，金东区劳动仲裁委做出的认定并无不当，对戴利华的该项诉请应不予支持。对于带薪休假工资，金东区劳动仲裁委的计算方法符合法律规定，应予以认定，对戴利华的该项诉讼请求，不合理部分不予支持。对于补缴社保问题，该问题不属法院主管，劳动仲裁委已作出仲裁，以仲裁结果为准。对于戴利华在本案中的其他诉讼请求，未经仲裁程序，违反仲裁前置的规定，应不予审理。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十一条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、由金华市国泰砂轮研磨有限公司于判决生效之日起十日内支付戴利华未休年休假工资2220元。如逾期履行金钱给付义务的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回戴利华的其他诉讼请求。本案受理费予以免交。二审中，双方当事人均未向本院提交新证据。二审经审理，对原审查明的事实予以确认。本院认为，一、关于本案劳动

戴利华在仲裁阶段向仲裁委提出三项申请请求，对于该三项请求，第一项，经济补偿金问题。金东区劳动仲裁委已进行审理并作出仲裁，金东区劳动仲裁委做出的认定并无不当，对戴利华的该项诉请应不予支持。对于带薪休假工资，金东区劳动仲裁委的计算方法符合法律规定，应予以认定，对戴利华的该项诉讼请求，不合理部分不予支持。对于补缴社保问题，该问题不属法院主管，劳动仲裁委已作出仲裁，以仲裁结果为准。对于戴利华在本案中的其他诉讼请求，未经仲裁程序，违反仲裁前置的规定，应不予审理。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第五条、第十一条和《中华人

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）浙07民终6275号上诉人（原审原告）：戴利华，女，1975年10月24日出生，汉族，住湖南省溆浦县。委托诉讼代理人：张建成，男，1973年4月17日出生，汉族，住湖南省溆浦县。被上诉人（原审被告）：金华市国泰砂轮研磨有限公司，住所地浙江省金东经济开发区常春西路135号，统一社会信用代码330703000000516。法定代表人：李绍平，执行董……