劳动争议 （2015）穗中法民一终字第2618号

卓汝芬就本案只起诉要求特百惠公司支付终止劳动关系的经济补偿金。卓汝芬诉请的主要理据是特百惠公司因要将工厂的地址从广州市的海珠区搬迁到广州市的南沙区黄阁镇，其上班时间因而会增加3-4小时，从而无法兼顾工作和照顾家庭，因而难以继续签订劳动合同而延续工作，依法厂方应当给予经济补偿金。根据特百惠公司提供的续签合同样本，虽然所约定的工作地点“1、广州市海珠区新港路／天河区沐坡工业园（2014年上半年）；2、广州市南沙区黄阁（2014年下半年）”，与卓汝芬签订的最后一份合同中的工作地点相一致，但因最后一份合同仅约定合同期限至2014年6月30日，而合同中所涉及的工作地点广州市南沙区黄阁镇，是指2014年下半年才搬迁的地址，故该合同中2014年下半年工作地址在广州市南沙区黄阁显然不约束合同双方。因此，特百惠公司在2014年6月底提出续签的合同样本中的工作地点“1、广州市海珠区新港路／天河区沐坡工业园（2014年上半年）；2、广州市南沙区黄阁（2014年下半年）”，已对原劳动合同的工作地点作了实际变更。特百惠公司辩称续签的合同没有变更工作地点的意见不能成立，本院不予采信。由于变更后的工作地点广州市南沙

卓汝芬就本案只起诉要求特百惠公司支付终止劳动关系的经济补偿金。卓汝芬诉请的主要理据是特百惠公司因要将工厂的地址从广州市的海珠区搬迁到广州市的南沙区黄阁镇，其上班时间因而会增加3-4小时，从而无法兼顾工作和照顾家庭，因而难以继续签订劳动合同而延续工作，依法厂方应当给予经济补偿金。根据特百惠公司提供的续签合同样本，虽然所约定的工作地点“1、广州市海珠区新港路／天河区沐坡工业园（2014年上半年）；2、广州市南沙区黄阁（2014年下半年）”，与卓汝芬签订的最后一份合同中的工作地点相一致，但因最后一份合同仅约定合同期限至2014年6月30日，而合同中所涉及的工作地点广州市南沙区黄阁镇，是指2014年下

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第2618号上诉人（原审被告）：特百惠（中国）有限公司。住所地：广州市南沙区。法定代表人：ChristianSkroeder，董事长。委托代理人：柯立坤，广东卓信律师事务所律师。委托代理人：陈健斌，广东卓信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：卓汝芬，住广州市海珠区。委托代理人：杨卫，广东润科律师事务所律师。上诉人特百惠（中国）有……