劳动争议 （2017）川01民终1813号

徐琴于2015年1月4日入职凯源公司，凯源公司未与徐琴本人签订劳动合同，双方从当日起形成了事实劳动关系。徐琴于2016年1月20日自行离职，凯源公司此后也未通知徐琴返岗继续工作，双方均无继续延续劳动关系的意愿，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，一审法院认定双方之间的事实劳动关系于2016年1月20日解除。对徐琴在职期间的工资构成和工资标准。依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，凯源公司应就徐琴的工资收入情况承担举证责任。因凯源公司未就此提交相关证据，故一审法院对徐琴关于其月工资4500元的主张予以采纳，认定徐琴在职期间月工资为4500元。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问题。徐琴入职后，凯源公司应与其签订书面劳动合同而未签订，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第四十七条、第八十二条第一款的规定，凯源公司应支付2015年2月4日（用工之日起满一个月的次日）至2016年1月3日（用工不满一年截止之日）期间的二倍工资差额为49500元[4500元×11个月）]。仲裁裁决凯源公司支付徐琴二倍工资差额39922.3元，徐琴未就此提起诉讼，应视为对该项仲裁裁决结果

徐琴于2015年1月4日入职凯源公司，凯源公司未与徐琴本人签订劳动合同，双方从当日起形成了事实劳动关系。徐琴于2016年1月20日自行离职，凯源公司此后也未通知徐琴返岗继续工作，双方均无继续延续劳动关系的意愿，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，一审法院认定双方之间的事实劳动关系于2016年1月20日解除。对徐琴在职期间的工资构成和工资标准。依照《工资支付暂行规定》第六条的规定，凯源公司应就徐琴的工资收入情况承担举证责任。因凯源公司未就此提交相关证据，故一审法院对徐琴关于其月工资4500元的主张予以采纳，认定徐琴在职期间月工资为4500元。关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的问

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终1813号上诉人（原审原告）：四川凯源建筑工程有限公司，住所地：四川省成都市武侯区武兴路86号2栋7层1号。法定代表人：李崇贵，总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，四川科信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐琴，女，1987年9月2日出生，汉族，住四川省简阳市。委托诉讼代理人：黄平，四川思勉律师事务所律师。上诉人四川凯源建筑工程有限公司……