劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁07行终263号

被告昌邑市人力资源和社会保障局作为原告单位所在统筹地区劳动保障行政部门，具有受理第三人的工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。原告作为用人单位，对被告作出的认定工伤决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。齐亚涛作为工伤职工，与被诉行政行为有利害关系，可以作为第三人参加诉讼。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。第三人系原告公司职工，在原告公司工作时被机器挤伤左手而受伤，符合上述工伤认定条件。第三人在法定期间向被告申请工伤认定，并提交了相关证据材料，被告受理后，对相关证据材料进行了调查核实，通过调查核实和对有效证据的采纳，被告认定第三人在原告处工作时被机器挤伤左手的事实。原告在工伤认定过程中，虽对证人证言提出异议，但未提供相关的证据加以证明。据此，被告认定第三人系因工受伤，其认定事实清楚、证据确实充分、适用法律法规正确、行政程序合法。综上，本院认为，被告作出的认定工伤决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告昌邑市柳疃镇车波磨毛厂的诉讼请求

被告昌邑市人力资源和社会保障局作为原告单位所在统筹地区劳动保障行政部门，具有受理第三人的工伤认定申请并作出工伤认定的法定职责。原告作为用人单位，对被告作出的认定工伤决定不服，可以向人民法院提起行政诉讼。齐亚涛作为工伤职工，与被诉行政行为有利害关系，可以作为第三人参加诉讼。《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。第三人系原告公司职工，在原告公司工作时被机器挤伤左手而受伤，符合上述工伤认定条件。第三人在法定期间向被告申请工伤认定，并提交了相关证据材料，被告受理后，对相关证据材料进行了调查核实，通过调查核实和对有效证据

山东省潍坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁07行终263号上诉人（原审原告）昌邑市柳疃镇车波磨毛厂，经营场所：昌邑市柳疃镇兴安路中段。经营者车晓波，男，1971年6月9日出生，汉族，现住昌邑市。委托代理人菅强辉，山东倡义律师事务所律师。委托代理人冯晓燕，山东倡义律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）昌邑市人力资源和社会保障局，住所地：昌邑市北海路218号。法定代表人滕林波，局长。委……