劳动争议 （2021）辽01民终2020号

原告身为被告公司的员工，工作多年且身为保安人员，应该知道公司规定的工作时间和从事保安工作的岗位职责。但原告却在一个月内擅自脱岗8次，工作期间多次饮酒，非但不遵守工作时间，且在工作时间未能履行自身工作职责。尽管原告在2012年4月17日教育培训实施书中非原告本人签名，但并不影响原告的行为已构成严重违反工作纪律的事实，故被告依据《劳动合同法》的规定，解除与原告的劳动合同关系是合法解除，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿的请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年至2019年9月3日未休年休假工资问题。原告于2020年1月16日向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出要求被告支付2007年至2019年9月3日期间的未休年假工资，原告申请支付2007年至2018年未休年假工资已超过诉讼时效，该院不予支持。原告2019年未休年假天数依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定予以折算，折算后为10天。被告应支付原告2019年未休年假工资应为1498元（1629元÷21.75天×10天×200%）。原告要求被告支付2019年9月和10月份工资及社保问题。因原告在2019年9月和10月并未

原告身为被告公司的员工，工作多年且身为保安人员，应该知道公司规定的工作时间和从事保安工作的岗位职责。但原告却在一个月内擅自脱岗8次，工作期间多次饮酒，非但不遵守工作时间，且在工作时间未能履行自身工作职责。尽管原告在2012年4月17日教育培训实施书中非原告本人签名，但并不影响原告的行为已构成严重违反工作纪律的事实，故被告依据《劳动合同法》的规定，解除与原告的劳动合同关系是合法解除，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿的请求，该院不予支持。关于原告要求被告支付2007年至2019年9月3日未休年休假工资问题。原告于2020年1月16日向沈北新区劳动人事争议仲裁委员会提出要求被告支付2007年至2

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终2020号上诉人（一审原告）：靳岩松，男，1978年2月26日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：李殿中，辽宁知权律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：沈阳红药精诚药业有限公司，住所地沈阳市沈北新区正良五路**。法定代表人：赵喆，系该公司董事长。委托诉讼代理人：邹有璐，该公司员工。委托诉讼代理人：陈明辉，辽宁开宇律师事务所律师……