劳动争议 （2019）新01民终4080号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，郭春红提供的劳动合同均有华美公司单位的印章，且在时间上有先后，因此可以认定2018年1月30日签订的合同是对2017年4月19日签订的劳动合同内容的协议变更。故对郭春红的月工资数额以5100元予以确定。郭春红在华美公司处的工作期间为2017年4月19日至2018年6月30日，华美公司未向郭春红发放2018年1-6月期间的工资，故对华美公司不支付郭春红工资的请求不予支持。从郭春红庭审中出示的收条可反映，华美公司收取郭春红押金1750元，并向郭春红借款2500元，由郭春红给华美公司垫付500元款项，上述款项华美公司应当向郭春红退还，故对华美公司不支付郭春红借款2500元、押金1750元、垫付款500元的请求不予支持。华美公司与郭春红双方均未对解除劳动关系提起诉讼，对该裁决事项予以确认。一审法院判决：一、解除乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司与郭春红之间的劳动关系；二、乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司支付郭春红2018年1月1日至2018年6月30日期间拖欠
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。本案中，郭春红提供的劳动合同均有华美公司单位的印章，且在时间上有先后，因此可以认定2018年1月30日签订的合同是对2017年4月19日签订的劳动合同内容的协议变更。故对郭春红的月工资数额以5100元予以确定。郭春红在华美公司处的工作期间为2017年4月19日至2018年6月30日，华美公司未向郭春红发放2018年1-6月期间的工资，故对华美公司不支付郭春红工资的请求不予支持。从郭春红庭审中出示的收条可反映，华美公司收取郭春红押金1750元，并向郭春红借款2500元，由郭春
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)新01民终4080号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司。法定代表人：郭丽萍，乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司经理。委托诉讼代理人：霍静，新疆大典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭春红，女，1978年1月1日出生，汉族，现无固定职业，住乌鲁木齐市新市区。上诉人乌鲁木齐苏式华美艺术园林绿化有限公司（以下……