劳动争议 （2015）焦民劳终字第00457号

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，卞红霞缴纳养老保险金、失业保险金的时间分别是2007年7月31日和2012年11月30日，缴纳职工养老保险、大额医疗保险、生育医疗保险和工伤保险的时间是2014年2月。卞红霞在缴纳各项社会保险之时应视为其应当知道权利被侵害之日，而卞红霞提起劳动仲裁主张焦作林场支付以上费用的时间是2015年7月，已经超过一年的仲裁时效期间，因此卞红霞主张焦作林场退还其养老保险金、失业保险金、医疗保险金、大额医疗保险金、生育医疗保险金、工伤医疗保险金的诉讼请求不能成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系终止的，因拖欠劳动报酬发生争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，卞红霞于2014年1月退休，其与焦作林场之间的劳动关系终止，卞红霞主张焦作林场支付劳动关系存续期间的拖欠工资并加付赔偿金的诉讼请求应自劳动关系终止之日一年内提出，卞红霞于2015年7月提出仲裁申请，亦超过了法定仲裁时效期间，

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，卞红霞缴纳养老保险金、失业保险金的时间分别是2007年7月31日和2012年11月30日，缴纳职工养老保险、大额医疗保险、生育医疗保险和工伤保险的时间是2014年2月。卞红霞在缴纳各项社会保险之时应视为其应当知道权利被侵害之日，而卞红霞提起劳动仲裁主张焦作林场支付以上费用的时间是2015年7月，已经超过一年的仲裁时效期间，因此卞红霞主张焦作林场退还其养老保险金、失业保险金、医疗保险金、大额医疗保险金、生育医疗保险金、工伤医疗

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）焦民劳终字第00457号上诉人（原审原告）卞红霞，女，1964年1月4日生，汉族，住焦作市山阳区。委托代理人梁美萍，河南力诚律师事务所律师。委托代理人韩继新，男1967年1月3日生，汉族，住址同上。系卞红霞之丈夫。被上诉人（原审被告）河南省国有焦作林场。住所地：焦作市建设西路。法定代表人张春旺，场长。委托代理人冯敬玉，河南华凌律师事务所律师。上……