劳动争议 （2016）闽03民终2571号

宏盛公司于2010年2月21日起聘用郭家翔从事施工员工作，时双方虽没有签订劳动合同，但有宏盛公司出具的《解除或终止劳动合同证明书》在案为凭，故双方已形成事实劳动关系，予以认定。按照双方于2014年1月1日签订的劳动合同约定，双方的劳动关系终止时间为2015年12月31日，但双方在履行合同过程中经协商一致，宏盛公司解除了双方间的劳动合同，按照法律规定，宏盛公司应按郭家翔在其公司的工作年限支付经济补偿，但宏盛公司并未补偿，现郭家翔申请宏盛公司支付经济补偿金7500元/月×5.5月＝41250元，因郭家翔在劳动合同解除前的十二个月的平均工资为6283.37元，故经济补偿金为6283.37元/月×5.5月＝34558.54元。对郭家翔申请的解除双方的劳动关系，因双方已实际解除，且宏盛公司已向郭家翔出具《解除或终止劳动关系证明书》，故不予判决。宏盛公司主张系郭家翔主动提出辞职，但未提供证据予以证实，不予认定，其请求不向郭家翔支付经济补偿，于法无据，不予支持。判决：一、驳回宏盛公司的诉讼请求；二、宏盛公司应在判决生效之日起10日内支付给郭家翔经济补偿34558.54元。本院二审期间，当事人围绕上诉

宏盛公司于2010年2月21日起聘用郭家翔从事施工员工作，时双方虽没有签订劳动合同，但有宏盛公司出具的《解除或终止劳动合同证明书》在案为凭，故双方已形成事实劳动关系，予以认定。按照双方于2014年1月1日签订的劳动合同约定，双方的劳动关系终止时间为2015年12月31日，但双方在履行合同过程中经协商一致，宏盛公司解除了双方间的劳动合同，按照法律规定，宏盛公司应按郭家翔在其公司的工作年限支付经济补偿，但宏盛公司并未补偿，现郭家翔申请宏盛公司支付经济补偿金7500元/月×5.5月＝41250元，因郭家翔在劳动合同解除前的十二个月的平均工资为6283.37元，故经济补偿金为6283.37元/月×5.

福建省莆田市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽03民终2571号上诉人（原审原告）：莆田市宏盛市政工程有限公司，住所地莆田市荔城区。法定代表人：吴国雄，执行董事。委托诉讼代理人：谢金煌，福建众益律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：郭家翔，男，1987年9月10日出生，汉族，农民，住福建省莆田市涵江区。委托诉讼代理人：庄荔城，福建大涵律师事务所执业律师。上诉人莆田市宏盛市政工程有限公……