劳动争议 (2021)川11民终650号

案号
(2021)川11民终650号
法院
四川省乐山市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省乐山市
裁判日期
2021-06-01

裁判要旨

本案涉及的焦点在于:1.梁红意、井研中学之间是否存在劳动关系?2.井研中学是否存在违法解除与梁红意之间的劳动关系?是否应支付梁红意赔偿金115,400.00元? 一、梁红意、井研中学之间是否存在劳动关系的问题。梁红意2000年8月至2015年7月期间,与原井研县实验高中存在劳动关系。2015年8月,井研县实验高中与井研中学整合。2015年7月31日,经梁红意申请,双方达成《劳动关系解除协议》,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”规定,解除了梁红意与井研县实验高中2000年8月至2015年7月期间的劳动关系,梁红意领取了经济补偿金15,000.00元,并表示“不再主张其他诉求”。为此,梁红意与原井研县实验高中的劳动关系已于2015年7月31日终止。2015年9月至2020年6月期间,井研中学对所有编外人员均采用一学年一聘的方式,先后与梁红意签订了四份固定期限的《劳动协议书》和一份《劳务协议书》,井研中学均在协议期限届满后与梁红意解除了劳动关系,并按梁红意一个月工资标准支付给了梁红意经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条“

摘要

本案涉及的焦点在于:1.梁红意、井研中学之间是否存在劳动关系?2.井研中学是否存在违法解除与梁红意之间的劳动关系?是否应支付梁红意赔偿金115,400.00元? 一、梁红意、井研中学之间是否存在劳动关系的问题。梁红意2000年8月至2015年7月期间,与原井研县实验高中存在劳动关系。2015年8月,井研县实验高中与井研中学整合。2015年7月31日,经梁红意申请,双方达成《劳动关系解除协议》,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”规定,解除了梁红意与井研县实验高中2000年8月至2015年7月期间的劳动关系,梁红意领取了经济补偿金15,000

正文(节选)

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川11民终650号 上诉人(原审原告):梁红意,女,1977年12月6日出生,汉族,居民,住四川省井研县。 委托诉讼代理人:万文清,四川万文清律师事务所律师。 委托诉讼代理人:郭佳欣,四川万文清律师事务所律师。 被上诉人(原审被告):四川省井研县井研中学,住所地:四川省井研县研学府路10号。 法定代表人:何平,校长。 委托诉讼代理人:陈信科……