劳动争议 （2014）济民一终字第566号

本案系劳动争议，董真与天星钢结构公司之间虽未签订定书面劳动合同，但自2010年6月25日至2013年10月17日双方存在事实劳动关系，董真、天星钢结构公司对此均无异议，应予确认。双方争议的焦点为董真离职的原因。天星钢结构公司主张董真系主动辞职，董真称是因与天星钢结构公司发生争议而被辞退，但双方均未能提供证据予以证实。原审法院认为，董真于2013年10月17日离开天星钢结构公司事实清楚，董真、天星钢结构公司自此解除劳动关系，但董真是主动辞职还是天星钢结构公司给予辞退，双方各执一词，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担对自己不利的法律后果，本案中就董真离职的原因，由于证据不足无法查清，应由董真承担举证不能的法律后果，故对董真要求天星钢结构公司支付经济补偿金的请求不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回原告董真的诉讼请求。案件受理费10元，由原告董真承担。上诉人董真不服原审判决上诉称：一、天星钢结构公司应支付解除劳动合同经济补偿金。1.董真并非自动离职，是天星钢结构公司辞退的董真；2、即使是自动离职，因

本案系劳动争议，董真与天星钢结构公司之间虽未签订定书面劳动合同，但自2010年6月25日至2013年10月17日双方存在事实劳动关系，董真、天星钢结构公司对此均无异议，应予确认。双方争议的焦点为董真离职的原因。天星钢结构公司主张董真系主动辞职，董真称是因与天星钢结构公司发生争议而被辞退，但双方均未能提供证据予以证实。原审法院认为，董真于2013年10月17日离开天星钢结构公司事实清楚，董真、天星钢结构公司自此解除劳动关系，但董真是主动辞职还是天星钢结构公司给予辞退，双方各执一词，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担对自己不利的法律后果，本案中

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第566号上诉人（原审原告）董真，男，1985年2月12日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人董庆刚（系董真之父），男，1951年9月28日出生，汉族，居民。被上诉人（原审被告）山东天星钢结构有限公司，住所地济南市。法定代表人杜善斌，董事长。委托代理人孔兵，男，1984年4月10日出生，汉族，山东天星钢结构有限公司职工。上诉人董真因……