劳动争议 （2015）赤民一终字第2516号

一、刘紫瑞请求给付经济补偿金87149.04元。双方约定于2014年8月15日解除劳动合同，并签订《解除、终止劳动合同证明书》，注明解除合同原因为“本人自愿解除劳动合同”，劳动者意见及用人单位意见均有双方签字或印章，因该表格系赤峰哈河水泥有限责任公司填写，故其填写的解除合同原因“本人自愿解除劳动合同”中“本人”，不宜理解为仅指劳动者一方，“本人自愿”亦与“本人申请”不同，结合赤峰哈河水泥有限责任公司曾下发文件、张贴通知，告知全体劳动者限期内上班或解除合同，故原审法院认定双方系协商一致解除劳动合同。赤峰哈河水泥有限责任公司主张系劳动者向赤峰哈河水泥有限责任公司申请解除劳动合同，但未提交证据证明，且与本案案情及有效证据证明的事实相悖，对赤峰哈河水泥有限责任公司该抗辩主张，原审法院不予支持。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”《中华人民共和国劳动合

一、刘紫瑞请求给付经济补偿金87149.04元。双方约定于2014年8月15日解除劳动合同，并签订《解除、终止劳动合同证明书》，注明解除合同原因为“本人自愿解除劳动合同”，劳动者意见及用人单位意见均有双方签字或印章，因该表格系赤峰哈河水泥有限责任公司填写，故其填写的解除合同原因“本人自愿解除劳动合同”中“本人”，不宜理解为仅指劳动者一方，“本人自愿”亦与“本人申请”不同，结合赤峰哈河水泥有限责任公司曾下发文件、张贴通知，告知全体劳动者限期内上班或解除合同，故原审法院认定双方系协商一致解除劳动合同。赤峰哈河水泥有限责任公司主张系劳动者向赤峰哈河水泥有限责任公司申请解除劳动合同，但未提交证据证明，

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第2516号上诉人（原审被告）赤峰哈河水泥有限责任公司，住所地赤峰市元宝山区。法定代表人刘跃臣，总经理。委托代理人南贵臣，副总经理。被上诉人（原审原告）刘紫瑞，45岁，男，汉族，市民，住赤峰市元宝山区。委托代理人王圣然，内蒙古乐民律师事务所律师。上诉人赤峰哈河水泥有限责任公司因与刘紫瑞劳动争议纠纷一案，不服赤峰市元宝山区人民法院……