劳动争议 （2017）黔01民终4320号

唯信公司称双方建立劳动关系的时间为2015年8月10日至2015年10月7日，并提交签到表予以证实。陈锡陈述其2015年7月1日至2015年10月25日与唯信公司存在劳动关系，并提供微信聊天记录、业务合同予以佐证。业务合同中显示，陈锡在2015年10月25日在唯信公司签订了电脑销售合同。而唯信公司提交的签到表中显示，陈锡只有9月有签到记录，这与唯信公司所述的陈锡在唯信公司处工作时间的情况不符，也与业务合同中显示陈锡在唯信公司处有电脑销售记录的情况不符，加之唯信公司亦未提交书面与陈锡解除劳动合同的依据，故对唯信公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”之规定，对于唯信公司与陈锡于2015年8月10日至2015年10月25日存在劳动关系的事实，予以确认。唯信公司称陈锡的工资是按照底薪为1400元，加上利润的百分之十，并经由财务核实。陈锡主张月工资为1400元基本工资加提成，平均每月实际发放8800元。唯信公司作为用

唯信公司称双方建立劳动关系的时间为2015年8月10日至2015年10月7日，并提交签到表予以证实。陈锡陈述其2015年7月1日至2015年10月25日与唯信公司存在劳动关系，并提供微信聊天记录、业务合同予以佐证。业务合同中显示，陈锡在2015年10月25日在唯信公司签订了电脑销售合同。而唯信公司提交的签到表中显示，陈锡只有9月有签到记录，这与唯信公司所述的陈锡在唯信公司处工作时间的情况不符，也与业务合同中显示陈锡在唯信公司处有电脑销售记录的情况不符，加之唯信公司亦未提交书面与陈锡解除劳动合同的依据，故对唯信公司的主张不予采信。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终4320号上诉人（原审被告）：贵州唯信科技有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区法院街D栋脑百信数码世界第1-32号。法定代表人：周航，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱江，贵州胜腾律师事务所律师，执业证号：15201201610155878。被上诉人（原审原告）：陈锡，男，1988年6月5日出生，汉族，住贵州省正安县。上诉人贵州唯信科技有……