劳动争议 （2019）黔27民终2441号

原、被告签订有劳动合同，该合同未违反法律规定，系有效合同，双方建立了劳动合同关系，其权利义务受劳动法律法规的调整。关于原告主张被告支付2018年2月工资8333元，据查明2018年2月28日原告到被告单位进行了交接时，原告出具借条借到8672元，被告记账凭证也记载许朝春预支工资款8672元，2018年3月8日，被告通过贵州省银行向原告账户汇入9205元，并备注“预借工资及旅差费”。因此，原告的该项主张无事实依据，不予支持。 关于原告主张被告支付因违解除双方劳动而形成的代通知金7527元、经济赔偿金7661元的请求。被告主张原告未请假擅自离开煤矿违反工作制度，双方在2018年2月时双方协商同意解除了劳动关系，但据被告提供的证据证实2018年2月28日原告到被告处交接时，原告出具借条上被告管理人员殷召宾签字“从工资中扣除”，被告记账凭证也记载“预支工资款”，2018年3月8日的转账凭证也注明“预借工资及旅差费”。如双方已协商解除劳动关系，又何来注明“从工资中扣除”、“预支工资款”等，不符合常理，且被告提供的交接清单只能证明对工作材料的交接，并不能充分证明双方是解除劳动关系后的交接。另，被告

原、被告签订有劳动合同，该合同未违反法律规定，系有效合同，双方建立了劳动合同关系，其权利义务受劳动法律法规的调整。关于原告主张被告支付2018年2月工资8333元，据查明2018年2月28日原告到被告单位进行了交接时，原告出具借条借到8672元，被告记账凭证也记载许朝春预支工资款8672元，2018年3月8日，被告通过贵州省银行向原告账户汇入9205元，并备注“预借工资及旅差费”。因此，原告的该项主张无事实依据，不予支持。 关于原告主张被告支付因违解除双方劳动而形成的代通知金7527元、经济赔偿金7661元的请求。被告主张原告未请假擅自离开煤矿违反工作制度，双方在2018年2月时双方协商同意解

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔27民终2441号 上诉人（原审被告）：荔波县巴合煤矿有限责任公司，住所地贵州省荔波县水尧乡水捞村岜合。统一社会信用代码9152000021630138XD。 法定代表人：戴成生，该公司矿长。 被上诉人（原审原告）：许朝春，男，汉族，1968年12月18日出生，身份证住址江苏省宿迁市宿豫区。 上诉人荔波县巴合煤矿有限责任公司……