劳动争议 （2017）津01民终8253号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。蒂普拓普公司提交的证据不能证明蒂普拓普公司、于洪山签订的《解除劳动合同协议书》存在重大误解及显失公平的情形。蒂普拓普公司、于洪山签订的《解除劳动合同协议书》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，依法认定协议有效。蒂普拓普公司第一项诉讼请求，不予支持。蒂普拓普公司提交的证据不能证明于洪山存在违反《保密协议》的行为，蒂普拓普公司第二项诉讼请求，无事实依据，不予支持。一审判决：驳回蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司负担。二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。上诉人与被上诉人于2016年12月8日签订的《解除劳动合同协议书》约定双方于20

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。蒂普拓普公司提交的证据不能证明蒂普拓普公司、于洪山签订的《解除劳动合同协议书》存在重大误解及显失公平的情形。蒂普拓普公司、于洪山签订的《解除劳动合同协议书》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，依法认定协议有效。蒂普拓普公司第一项诉讼请求，不予支持。蒂普拓普公司提交的证据不能证明于洪山存在违反《保密协议》的行为，蒂普拓普公司第二项诉讼请求，无事实依据，不予支持。一审判决：驳回蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司的诉讼请求。案件受理费5元，由蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司负担。二审中，当事人均未提交新

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8253号上诉人（原审原告）：蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司，住所地天津市西青经济开发区赛达三支路25号。法定代表人：李逸泉，总经理。委托诉讼代理人：陈勇，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：于洪山，男，1974年1月30日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：孙青松，天津宏丰律师事务所律师。上诉人蒂普拓普（天津）橡胶技术有限……