劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11075号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就顾燕娜要求享道公司支付其2017年10月至2018年3月期间的工资差额32,920元之诉请，享道公司于庭审中陈述，其已于2017年12月11日向顾燕娜发放了工资及多余的款项。然按双方劳动合同约定，每月10日为发放薪资日。享道公司于2017年12月11日合计向顾燕娜转账共计40,000元，按享道公司所述，在2017年11月工资的发薪日其不仅发放了顾燕娜该月及上月工资、报销款，另预支了之后好几个月的工资及费用，显然有悖常理。并且从顾燕娜2017年12月11日的取款行为来看，该日顾燕娜将陆某转账至其账户内的40,000元全额取出，能印证证人所述的实际系为享道公司法定代表人取现所需。就双方有争议的顾燕娜最后工作时间，一审法院认为，按享道公司对于顾燕娜提供的录音证据的质证意见，其确于2018年3月28日与顾燕娜等人进行了沟通，要求顾燕娜与陆某完成交接工作后再离职。而在另案仲裁阶段，享道公司自述，陆某实际工作至2018年3月30日，结合本案中几

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就顾燕娜要求享道公司支付其2017年10月至2018年3月期间的工资差额32,920元之诉请，享道公司于庭审中陈述，其已于2017年12月11日向顾燕娜发放了工资及多余的款项。然按双方劳动合同约定，每月10日为发放薪资日。享道公司于2017年12月11日合计向顾燕娜转账共计40,000元，按享道公司所述，在2017年11月工资的发薪日其不仅发放了顾燕娜该月及上月工资、报销款，另预支了之后好几个月的工资及费用，显然有悖常理。并且从顾燕娜2017

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11075号上诉人（原审被告）：上海享道实业有限公司，住所地上海市金山区吕巷镇溪南路86号31幢1839室，主要营业地上海市闵行区虹梅路1123号A栋1楼A单元。法定代表人：徐君，总经理。委托诉讼代理人：尹圆，上海勤周律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：顾燕娜，女，1988年11月26日出生，汉族，住上海市奉贤区。委托诉讼代理人：英洁……