劳动争议 （2014）沈中民五终字第1640号

关于张俊兰主张其工作岗位变为造型工后，岗位工资应该定为7岗而非6岗的问题。依据劳动法相关规定，用人单位有权自主确定工资的分配办法和职工的工资标准，故而劳动者工资收入的确定属于用人单位内部经营自主权。现张俊兰主张工资等级的确定不属人民法院民事案件审理的范围，该院不予审理。沈飞公司已按6岗为张俊兰发放工资并缴纳社会保险，并不存在拖欠、欠缴等违约行为，故对于张俊兰的诉讼请求，本院不予支持。一审法院依据依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定判决：驳回张俊兰张俊兰的诉讼请求。案件受理费10元，邮寄费22元（张俊兰垫付），由张俊兰承担。宣判后，张俊兰不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，称：一审法院认定事实错误，当时被上诉人已经与我约定岗位工资为7岗，现在被上诉人按照6岗发放，侵害了我的合法权益。因岗位工资标准芳芳有误，被上诉人理应承担因违约造成的损失。沈飞公司答辩称：同意一审法院判决。本院经审理查明的事实与原审法院认定的事实一致。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位

关于张俊兰主张其工作岗位变为造型工后，岗位工资应该定为7岗而非6岗的问题。依据劳动法相关规定，用人单位有权自主确定工资的分配办法和职工的工资标准，故而劳动者工资收入的确定属于用人单位内部经营自主权。现张俊兰主张工资等级的确定不属人民法院民事案件审理的范围，该院不予审理。沈飞公司已按6岗为张俊兰发放工资并缴纳社会保险，并不存在拖欠、欠缴等违约行为，故对于张俊兰的诉讼请求，本院不予支持。一审法院依据依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定判决：驳回张俊兰张俊兰的诉讼请求。案件受理费10元，邮寄费22元（张俊兰垫付），由张俊兰承担。宣判后，张俊兰不服原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1640号上诉人（原审原告）：张俊兰，女，1963年2月9日出生，汉族，住沈阳市皇姑区委托代理人：马建军，男，1959年8月1日出生，汉族，张俊兰丈夫，住址：沈阳市皇姑区。委托代理人：马晓蕾，女，1989年10月4日出生，汉族，张俊兰女儿，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审被告）：沈阳飞机工业（集团）有限公司，住所地：沈阳市皇姑区……