劳动争议 （2021）鲁06民终6260号

本案双方争执的焦点系双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的原因、工资、补偿金、解除劳动合同相关手续问题。一、关于双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的原因。1.蓝星公司入职时间。蓝星公司自2017年8月份开始为邹积忠发放工资，8月份发放的应为7月份的工资，邹积忠主张5月31日入职，未提供证据证明，故一审法院认定双方劳动关系起始时间为2017年7月。2.解除劳动合同的时间及原因。蓝星公司主张系邹积忠自动离职，其提供的有邹积忠签名的申请书系剪裁而成，落款时间不在签字下方，而是在左前方，有悖常理，且对证据形成的解释也难以令人信服，故该证据虽有邹积忠签字，但一审法院不予采信。邹积忠于2020年4月20日以拖欠工资等为由向蓝星公司邮寄解除劳动合同通知书，蓝星公司于4月21日收悉，虽蓝星公司主张其收到的通知书与邹积忠提供的不一致，但该份通知书上无邹积忠签字，一审法院不予采纳。蓝星公司作为用人单位、管理单位对劳动合同的解除负有举证责任，其举证不充分，应承担不利后果。《山东省企业工资支付规定》第三十二条规定：企业因生产经营困难、经济效益下降，无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，经与企业工会或者职工代

本案双方争执的焦点系双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的原因、工资、补偿金、解除劳动合同相关手续问题。一、关于双方劳动关系存续时间及解除劳动合同的原因。1.蓝星公司入职时间。蓝星公司自2017年8月份开始为邹积忠发放工资，8月份发放的应为7月份的工资，邹积忠主张5月31日入职，未提供证据证明，故一审法院认定双方劳动关系起始时间为2017年7月。2.解除劳动合同的时间及原因。蓝星公司主张系邹积忠自动离职，其提供的有邹积忠签名的申请书系剪裁而成，落款时间不在签字下方，而是在左前方，有悖常理，且对证据形成的解释也难以令人信服，故该证据虽有邹积忠签字，但一审法院不予采信。邹积忠于2020年4月20日以

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终6260号上诉人（原审原告）:烟台市蓝星艺术印务有限公司，住所地烟台开发区长江路63号内606室。法定代表人：宋妮，总经理。委托诉讼代理人：孙晓莉，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：王宁，山东智峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邹积忠，男，1971年12月3日出生，汉族，住烟台市芝罘区。上诉人烟台市蓝星艺术印务有限公司（以下简……