劳动争议 （2021）粤03民终1221号

本案二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2019年10月份工资。上诉人主张双方并非协商一致解除劳动合同，被上诉人系主动离职，且上诉人在2019年10月之前已停止实际经营，被上诉人在2019年10月并未为上诉人提供劳动，因此上诉人无需向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2019年10月份工资。对此，本院认为，双方当事人签署的《协商一致解除劳动合同协议书》载明：“经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1.自2019年10月08日（‘终止日’）起，解除双方签订的劳动合同……”上诉人未提交被上诉人主动离职的证据，从现有证据看，双方系协商一致解除劳动合同，故被上诉人关于上诉人应支付解除劳动合同经济补偿金的主张于法有据，本院予以支持。关于2019年10月份工资。上诉人未提交证据证明其存在停业的情形，且2019年10月8日前双方仍保持劳动关系，故上诉人关于其不应支付2019年10月份工资的理由不能成立，本院不予支持。一审判决上诉人向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2019年10月工资，处理正确，计算无误，本院予以维持。综上所述，深圳市优权天成科技有限公司的

本案二审的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2019年10月份工资。上诉人主张双方并非协商一致解除劳动合同，被上诉人系主动离职，且上诉人在2019年10月之前已停止实际经营，被上诉人在2019年10月并未为上诉人提供劳动，因此上诉人无需向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及2019年10月份工资。对此，本院认为，双方当事人签署的《协商一致解除劳动合同协议书》载明：“经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1.自2019年10月08日（‘终止日’）起，解除双方签订的劳动合同……”上诉人未提交被上诉人主动离职的证据，从现有证据看，双方系协商一致解除劳动合同，故被上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终1221号上诉人（原审原告）：深圳市优权天成科技有限公司，住所地深圳市盐田区沙头角街道工业东街盐田国际创意港12栋2楼D10，统一社会信用代码91440300MA5DH6CB3R。法定代表人：车克达，执行董事。委托诉讼代理人：李斌斌，广东信达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何立宝。上诉人深圳市优权天成科技有限公司（以下简称为优权……