劳动争议 （2019）云06民终1765号

原、被告双方符合劳动用工的相关法律规定，双方已形成事实劳动关系，原告未经法定程序解除与被告的劳动关系，被告要求原告给付补偿金，原审法院予以支持。被告要求原告给付未签劳动合同的双倍工资13200元及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资13200元，双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，为一年的仲裁时效，该项请求已过仲裁时效，原审法院依法不予支持；被告要求给付双休日、法定假日加班工资95779元的请求，未向法庭提举充分有效的证据加以证明，证人证言对双休日、法定假日期间加班事宜的说法不一，不具体，形不成证据锁链，对被告给付加班工资的请求不予支持。原告方称被告在上班期间属非全日制用工，但未向法庭提供证据加以证明，与法庭已采信的证据不相吻合，依法应承担举证不能的法律后果，对原告方的这一主张，依法不予支持。被告要求原告补缴养老保险的请求，因本案与原告单位起诉与被告杨丽华劳动争议纠纷案系同一个单位的类案，根据原审法院已执行完毕的昭通市中级人民法院（2015）昭中民二终字第951号民事判决书的判决内容，原审法院予以支持。被告要求原告承担其应诉的误工、差

原、被告双方符合劳动用工的相关法律规定，双方已形成事实劳动关系，原告未经法定程序解除与被告的劳动关系，被告要求原告给付补偿金，原审法院予以支持。被告要求原告给付未签劳动合同的双倍工资13200元及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资13200元，双倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，为一年的仲裁时效，该项请求已过仲裁时效，原审法院依法不予支持；被告要求给付双休日、法定假日加班工资95779元的请求，未向法庭提举充分有效的证据加以证明，证人证言对双休日、法定假日期间加班事宜的说法不一，不具体，形不成证据锁链，对被告给付加班工资的请求不予支持。原告

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云06民终1765号上诉人（原审原告）镇雄县公安局交通警察大队。地址：镇雄县乌峰镇环城北路65号。法定代表人赵泽春，职务大队长。被上诉人（原审被告）杨秀珍，女，汉族，1965年11月26日出生，云南省镇雄县人，住镇雄县。上诉人镇雄县公安局交通警察大队（以下简称）因与被上诉人杨秀珍劳动争议纠纷一案，不服云南省镇雄县人民法院（2019）云0627民……