劳动争议 （2015）石民六终字第00281号

2013年5月10日，上诉人在《解除、终止劳动关系登记表》及《北国商城临时工档案调出签字表》上签字，且上诉人并未领取被上诉人对其作出的解除劳动关系的决定，认可系其主动提出辞职，原审法院据此认定双方解除劳动关系的原因系上诉人辞职，并无不当。上诉人主张原审认定上诉人与被上诉人解除劳动关系的原因系上诉人辞职，理由不充分，本院不予支持。2013年4月18日，被上诉人工作人员许建坤对上诉人所做的《询问笔录》，上诉人对相关内容认可并签名捺印，应认定为上诉人的真实意思表示，原审据此认定上诉人行为违反被上诉人单位规定，被上诉人作出解除劳动合同决定并通知上诉人并无不当，本院予以支持。上诉人主张被上诉人辞退上诉人行为违法、无事实依据、原审对举证责任分配不当，本院不予支持。综上，原审判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘倩负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一五年三月三十日书记员　李　苒

2013年5月10日，上诉人在《解除、终止劳动关系登记表》及《北国商城临时工档案调出签字表》上签字，且上诉人并未领取被上诉人对其作出的解除劳动关系的决定，认可系其主动提出辞职，原审法院据此认定双方解除劳动关系的原因系上诉人辞职，并无不当。上诉人主张原审认定上诉人与被上诉人解除劳动关系的原因系上诉人辞职，理由不充分，本院不予支持。2013年4月18日，被上诉人工作人员许建坤对上诉人所做的《询问笔录》，上诉人对相关内容认可并签名捺印，应认定为上诉人的真实意思表示，原审据此认定上诉人行为违反被上诉人单位规定，被上诉人作出解除劳动合同决定并通知上诉人并无不当，本院予以支持。上诉人主张被上诉人辞退上诉人

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）石民六终字第00281号上诉人（原审原告）石家庄鼎翰服饰有限公司，住所地石家庄桥西区槐安西路35号瑞特家园11-0501号。法定代表人史洪利，该公司总经理。委托代理人王继光、闫永军，石家庄市新华天安法律服务所。被上诉人（原审被告）吴亚利。委托代理人王卫东。上诉人石家庄鼎翰服饰有限公司因与被上诉人吴亚利劳动争议纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法……