劳动争议 （2014）乌中民五终字第924号

一、关于补足伤残津贴及一次性伤残补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，工伤保险基金支付伤残津贴及一次性伤残补助金，三级伤残职工一次性伤残补助金为20个月的本人工资，三级伤残职工的伤残津贴为本人工资的80%；第六十一条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本案中，阿尤甫·吐尔地2007年10月25日因工作受伤，双方在（2012）新审二民提字第13号民事调解书中确认的工伤前12个月工资中有660元款项在八钢多经钢渣厂缴纳工伤保险费时尚未产生，阿尤甫·吐尔地以该协议确定的工资标准要求八钢多经钢渣厂补足伤残津贴及一次性伤残补助金的差额，显失公平，故不予支持；阿尤甫·吐尔地受伤前12个月缴费工资基数经社保部门稽核为1491元（即2006年月缴费工资基数），经庭审查明阿尤甫·吐尔地是以1260.25元工资标准领取的相关工伤待遇，故八钢多经钢渣厂应按1491元工资标准为阿尤甫·吐尔地补足伤残津贴及一次性伤残补助金的差额

一、关于补足伤残津贴及一次性伤残补助金，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，工伤保险基金支付伤残津贴及一次性伤残补助金，三级伤残职工一次性伤残补助金为20个月的本人工资，三级伤残职工的伤残津贴为本人工资的80%；第六十一条规定，本条例所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本案中，阿尤甫·吐尔地2007年10月25日因工作受伤，双方在（2012）新审二民提字第13号民事调解书中确认的工伤前12个月工资中有660元款项在八钢多经钢渣厂

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第924号上诉人（原审原告）：阿尤甫·吐尔地，男，1979年1月27日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市头屯河区。委托代理人：买买提·吐尔地，男，1980年3月24日出生，维吾尔族，个体工商户，住乌鲁木齐市头屯河区。委托代理人：艾尼瓦尔·阿不拉，新疆公廉章程律师事务所律师。上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市头屯河区八……