劳动争议 （2014）同民终字第23号

认定双方是否存在劳动关系，首先应查明劳动者与用人单位是否存在行政隶属关系，并有相应的各项福利待遇及报酬本案中，被告王忠既未提供有关在原告处工作的如“工作证”等的身份证明，也无证据证明确系是为原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司工作，其所开煤机的所有人也无法确认，证明原、被告之间存在劳动关系的事实不充分，故对原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司请求确认双方不存在劳动关系的请求予以支持。因双方不存在劳动关系，故对原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司请求不承担被告王忠所主张的各项补偿费用的主张予以支持。综上，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条及依据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司与被告王忠之间不存在劳动关系；二、原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司对被告王忠在仲裁时所主张的各项补偿费用不予承担。案件受理费10元，减半收取5元，专递费120元，均由被告王忠负担。宣判后，原审被告王忠不服，上诉请求撤销原判，依法改判驳回被上诉人

认定双方是否存在劳动关系，首先应查明劳动者与用人单位是否存在行政隶属关系，并有相应的各项福利待遇及报酬本案中，被告王忠既未提供有关在原告处工作的如“工作证”等的身份证明，也无证据证明确系是为原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司工作，其所开煤机的所有人也无法确认，证明原、被告之间存在劳动关系的事实不充分，故对原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司请求确认双方不存在劳动关系的请求予以支持。因双方不存在劳动关系，故对原告山西煤运省外煤焦经销大同有限公司请求不承担被告王忠所主张的各项补偿费用的主张予以支持。综上，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条及依据《中华人民共和国劳动法》第

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）同民终字第23号上诉人（原审被告）王忠。委托代理人郭军，山西乌金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山西煤运省外煤焦经销大同有限公司，住所地大同市南郊区西韩岭乡小太村南。法定代表人王玉健，该公司总经理。委托代理人白云，系该公司法律顾问。上诉人王忠因劳动争议纠纷一案，不服大同市南郊区人民法院（2013）南民初字第450号民事判决，向本院提起上诉。……